秘密的保护，往往会跟接触该商业秘密的单位工作人员签订保密协议、竞业限制条款，同时约定保密义务和竞业限制义务，并明确相应的违约责任，则在该工作人员 公司的商业秘密信息目录汇总，打印清单发给公司员工，明确哪些属于公司商业秘密，明确其保密义务，并要求各员工签字确认，并保留好相关凭据。侵权行为发生后，切忌盲目 ...
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证明反诉原告要求反诉被告支付培训违约金3517元以及配件滞留费6211.29元没有事实和法律依据；6、上海大众汽车娄底销售服务有限公司的证明以及获奖证书，证明反诉 用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定 ...
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剂通过了中国石油化工集团公司技术开发中心的科学技术成果鉴定，双方约定该产品的知识产权和使用权归XR公司所有。此后，XR公司委托长兴橡塑制品厂（以下简称长兴厂）加工该 竞业限制的同时应给予一定数额的经济补偿。在本案的保密协议中，约定了员工应尽竞业限制之义务，却没有赋予员工应获经济补偿费的权利，故该条款应 ...
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接触到商业秘密的员工均告知相应的保密义务，虽然以上规定或约定未对商业秘密的范围作详细阐述，但结合双方对竞业限制的相关约定和王某、陈某的承诺来分析， 其之后的去向、在职时拥有的秘密资料移交等情况，必要时与员工签订《离职保密协议》，对保密义务和竞业禁止义务等予以明确的约定，使员工清楚自己违约所要承担的法律 ...
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用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 出资培训时劳动合同处于履行过程中，可订立专门的服务期协议 劳动者可以在劳动合同中约定保守单位商业秘密和与知识产权相关的保密事项。在劳动合同中对负有保密义务的劳动者约定竞业限制条款。 1)商业秘密：技术信息和 ...
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的范围，或者将没有任何商业价值的技术作为技术秘密的范围，即使签订了即是秘密保密协议，也不受法律的保护。 要求员工保守企业技术秘密是企业的权利，员工保守企业 自愿为原则，双方表达意思真实，权利和义务对等。 （4）主要条款内容清楚。 （5）明确违约责任。 3）竞业限制 竞业限制是指掌握商业秘密的人员在调离 ...
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变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后， 劳动合同已经终止或解除。竞业限制义务的根据在于劳动合同中的尚未失效的保密条款或另行签订的保密协议。 但是在脱密期内，员工和公司之间的劳动合同 ...
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用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付 保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定 ...
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下足以防止涉密信息泄漏的，应当认定权利人采取了保密措施：（五）签订保密协议）。因此，签定协议有利于认定构成商业秘密。可以在合同里约定单位商业秘密 合同法 第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任）。 ●通讯地址的约定 ...
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要求员工或者业务相关人保守商业秘密。保密协议可以约定保密期限、保密费数额及其支付方式等内容。在保密期限内，员工和业务相关人负有保密义务，但该商业秘密已经公开 未约定保密期限的，保密期限为商业秘密的存续期。第十五条服务外包企业可以与知悉商业秘密的员工签订竞业限制协议。竞业限制协议包括以下主要内容：（一） ...
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