全体员工一览表、2008年4月至9月期间的员工月度考勤汇总表、外来从业人员综合保险参保人员清单、工资表及银行代发工资凭证。证明原告不属于**宾馆的员工， 、企业实行其他工作时间制度的批复。证明**宾馆餐饮人员实行以季为周期的综合计算工时工作制。5、证人随**、高**的证言。证明原告在2008年4月担任 ...
//www.110.com/panli/panli_3479291.html -了解详情
原单位实行不定时工作制和综合计算工时工作制,工作两年多没有休息过.单位还要求我到其他分公司工作,我不同意就要求我写辞职报告.请问我能否申请劳动仲裁要求单位赔偿?...
//www.110.com/ask/question-2328272.html -了解详情
，实行正常的工资调整机制； （六）法律、法规、规章规定的其他义务。 用工单位在实行不定时工作制或综合计算工时工作制的岗位使用被派遣劳动者的，应当向劳务派遣单位提供人力资源社会保障行政部门的审批证明，并告知被派遣劳动者。 沈斌倜律师解读：同工资但不同福利，劳务派遣员工的遣 ...
//www.110.com/ziliao/article-476045.html -了解详情
四章 工作时间与休息休假制度第1条 公司实行每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制度；经劳动部门批准实行不定时工作制或综合计时工作制的岗位，根据公司规定及实际情况由公司确定具体的工作时间。第2条 员工每天上下班时间由公司根据生产经验需要确定。第3条 公司根据 ...
//www.110.com/ziliao/article-374795.html -了解详情
四章 工作时间与休息休假制度第1条 公司实行每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制度；经劳动部门批准实行不定时工作制或综合计时工作制的岗位，根据公司规定及实际情况由公司确定具体的工作时间。第2条 员工每天上下班时间由公司根据生产经验需要确定。第3条 公司根据 ...
//www.110.com/ziliao/article-372271.html -了解详情
四章 工作时间与休息休假制度第1条 公司实行每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制度；经劳动部门批准实行不定时工作制或综合计时工作制的岗位，根据公司规定及实际情况由公司确定具体的工作时间。第2条 员工每天上下班时间由公司根据生产经验需要确定。第3条 公司根据 ...
//www.110.com/ziliao/article-372109.html -了解详情
宿舍准备休息时，突发疾病，在单位车辆送往医院途中死亡，我父亲跟单位的劳动合同上签订的是综合计算工时工作制，属于特殊工作制。不知道这种情形算不算工伤。还有单位在野外是否应当配备兼职医务人员。如果工区内有懂医的，我父亲也不会走，毕竟工区离镇子太远了。病情完全被耽误 ...
//www.110.com/ask/question-1597498.html -了解详情
四章 工作时间与休息休假制度第1条 公司实行每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制度；经劳动部门批准实行不定时工作制或综合计时工作制的岗位，根据公司规定及实际情况由公司确定具体的工作时间。第2条 员工每天上下班时间由公司根据生产经验需要确定。第3条 公司根据 ...
//www.110.com/ziliao/article-324504.html -了解详情
给我提出的要求的那样工作时间，那我每天的工作时间最少是9.5小时了； 如果按照《不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》，我这又好象是不属于那一类型，每天固定时间上班 固定时间下班，只是相对普通的8小时工作制度要多1-2小时 在签定的劳动合同条款上也没有关于法定 ...
//www.110.com/ask/question-1213544.html -了解详情
四章 工作时间与休息休假制度第1条 公司实行每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制度；经劳动部门批准实行不定时工作制或综合计时工作制的岗位，根据公司规定及实际情况由公司确定具体的工作时间。第2条 员工每天上下班时间由公司根据生产经验需要确定。第3条 公司根据 ...
//www.110.com/ziliao/article-314388.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务