我是一家服装厂的员工，刚进厂没几天，工厂也没有和我签点试用期合同，几天以后说没事做，不要我了，去结账的时候工价也改了，当初承诺的工资也没有了，我很气愤，结果我没拿钱就走了，我想问问，她说我是试用期，不是正式工所以我都不能享受他们的待遇，是这样吗？...
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是一名刚毕业的大学生，在浙江晶科能源有限公司工作。与公司签订的是三年合约，试用期三个月。工作20天后想辞职不干了，辞职公司经理不批。拖到工作满一个 和经理都签字了。过了10天左右我听说辞职在三年内都都要扣2600的培训费，试用期的也是，我也找人事部确定了，一定要扣的2600的培训费，说是在岗培训的费用 ...
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我和一个朋友是一起进同一个厂的。试用期是一个月，试用期还没有过的情况下我们提出辞工。厂主管说我们是一起来的，不可以一起走。我朋友是一个星期后走，而我要他走后再过10天才走。请问这样是否合法。...
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我单位规定试用期一个月，某女职工在来后10天左右，请了15天流产假，请问这种情况，使用期能否顺延。...
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2011.6.3号上班，试用期3个月，，但没有签试用期合同，期间业务水平没问题，2011.6.22但收到人事部通知，公司人员编制满为理由，被辞退。请问这样的理由我有什么补偿吗？我已经办了离职手续，但未付工资，我还可以到仲裁申请吗？...
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评会（部门经理测评）说我工作存在问题，并且在原单位违规和我所说的不符合不一致。该单位试用期为6个月，我工作五个多月！在该单位我负责的人员都和我相处和好，也不存在 我劝退，回该单位是不可能了，人资口头通知我劝退，它是家台资企业，我目前在假期中，我该如何和该单位交涉？请求帮助有签订试用期劳动合同，6个月的...
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你好，我所在的企业试用期的时候签的是临时劳动合同，没有签正式合同的，试用期还有1个月结束，公司通知说不签正式合同了，让我离开，请问，我应不应该要求补偿？...
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本人与一公司签了3年期合同，试用期6个月，在试用期第5个月时，主管突然说本人被解聘了，要求本人马上离职，但又说不出合法理由。我该怎样处理最有利，且不影响以后再找工作？肯求各位法律界专业人士的帮助。...
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我从9月份进入公司 当时人事部门对我讲试用期三个月 我每月800元保底 我同意了，但对方并没有出具正规的试用期合同， 一直到第三个月 也就是12月份 单位以各种我不熟悉的规章制度 强制扣掉了我的所有保底工资 请问这 ...
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我在一家公司做销售，说好试用期为3个月底薪每月1300 ，且试用期第一个月不做任何业绩考核，上了12天班后（期间公司没和我签 ...
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