试用期签订协议 -全站搜索

北京市建设征地补偿安置办法

土地附着物补偿、违约责任和纠纷处理方式等内容。签订协议前，被征地农村集体经济组织或者村民委员会应当就协议主要内容经村民大会或者村民代表大会等民主程序形成书面保障部门办理招聘备案手续。转非劳动力要求签订无固定期限合同的，应当与其签订无固定期限劳动合同，并不得约定试用期。(二)与转非劳动力履行劳动合同未 ...

//www.110.com/fagui/law_115504.html -了解详情

建明外国语学校诉李兰娣合同纠纷一案一审民事判决书

为其帮忙，于是，我于2009年6月19日与原告签订了一份协议（详见协议）。我与原告签订协议后，原告并未让我参加培训，就让我从事教学工作。 30000元。4、学习回校后，甲方按月发放乙方与其工作任务相对应的工资【试用期三个月工资600元/月，正式后基本工资800元/月—2000元/月+课时费+奖金】。5 ...

//www.110.com/panli/panli_23127435.html -了解详情

湖北省国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作暂行办法

，仍不愿进入再就业服务中心接受托管，又不能与再就业服务中心协商一致签订协议的；(二)在托管期间无正当理由多次拒绝再就业服务中心介绍就业或转业转岗 2400元的安置补助费。用人单位接收下岗职工，可先行试工，试用期一般为三个月。试用合格者应当与之签订劳动合同，不合格者可退回原单位。第三十五条下岗职工 ...

//www.110.com/fagui/law_234497.html -了解详情

劳动纠纷

，签了一份解除劳动合同协议书，赔偿了我一个月工资，但是试用期社保差三个月不给我交，在签协议的时候答应的好好的，但是到现在也不见动静了，打电话，除协议约定外双方无任何债务纠纷和劳动关系纠纷，双方要对此协议严格保密，不得向第三方泄露协议细节，签订协议后如果一方违约，可以要求违约方赔偿实际经济损失和对其他 ...

//www.110.com/ask/question-3034811.html -了解详情

王留与河南省陆浑水库灌溉工程管理局水库管理处社会保险纠纷二审民事裁定书

子弟学校中学部教师，月工资90元。约定受聘教师试用期半年，自签订之日起生效，双方没有正当理由，不得随意解除协议。协议签订后，王留在该联办学校中学部任教，1993 补充协议：1、每单位每月各给原告300元；2、原告自签订协议之目起不再向办学单位提出办理退休、增加生活费等任何条件；3、原告不再以办理退休、 ...

//www.110.com/panli/panli_23220154.html -了解详情

王丽萍、职慧军、职金锋等与新乡市对外经济技术合作公司人身损害赔偿案

公司签订劳务合同。内容为：双方就向中国土木工程公司利比亚人工河项目指挥部提供劳务事宜，签订协议如下：新乡外经公司为甲方，职德富为乙方。一、乙方自愿到中国土河指挥部为乙方办理在国外发生伤、残、或死亡的赔偿事宜。第五条，乙方试用期为三个月......甲方有权将本人遣送回国或降格使用。第十条，本合同已征得 ...

//www.110.com/panli/panli_29350.html -了解详情

云南省人民政府关于解决农民工问题的实施意见

部门办理用工登记和备案手续；在签订劳动合同时，不得采取欺骗、威胁等手段，不得收取抵押金、风险金；要认真执行国家关于劳动合同试用期的规定，不得滥用计划生育行政部门做好有关管理服务工作。输出地要加强农民工流出前的计划生育宣传、教育、签订协议和避孕节育措施的落实工作，并简化手续，免费为农民工办理《流动人口 ...

//www.110.com/fagui/law_123505.html -了解详情

劳务派遣协议书

“外派员工”）。为明确双方的权利、义务，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订协议如下：第一条派遣工作甲方负责将所需外派员工的数量、要求、劳动报酬和将其退还给乙方，且不支付任何经济补偿，乙方同时予以解除劳动合同。 1）在试用期内被证明不符合录用条件的； 2）严重违反甲方的规章制度的； 3）严重 ...

//www.110.com/ziliao/article-320476.html -了解详情

劳务派遣协议书

“外派员工”）。为明确双方的权利、义务，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订协议如下：第一条派遣工作甲方负责将所需外派员工的数量、要求、劳动报酬和将其退还给乙方，且不支付任何经济补偿，乙方同时予以解除劳动合同。 1）在试用期内被证明不符合录用条件的； 2）严重违反甲方的规章制度的； 3）严重 ...

//www.110.com/ziliao/article-318579.html -了解详情

劳务派遣协议书

外派员工）。为明确双方的权利、义务，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订协议如下：第一条派遣工作甲方负责将所需外派员工的数量、要求、劳动报酬和将其退还给乙方，且不支付任何经济补偿，乙方同时予以解除劳动合同。 1）在试用期内被证明不符合录用条件的； 2）严重违反甲方的规章制度的； 3）严重失职 ...

//www.110.com/ziliao/article-303476.html -了解详情