每月支付6000元，苏宁公司每月已支付3000元，还需每月再支付3000元）的工资，合计18000元。曹守英要求苏宁公司办理社会保险登记手续，并按照当地 用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。据此，上诉人再要求解除劳动合同经济 ...
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支付3600元，苏宁公司每月已支付1800元，还需每月再支付1800元）的工资，合计12600元。张伟要求苏宁公司办理社会保险登记手续，并按照当地社会保险 ，用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。据此，上诉人再要求解除劳动合同 ...
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每月支付2400元，苏宁公司每月已支付1200元，还需每月再支付1200元）的工资，合计4800元。赵本栋要求苏宁公司办理社会保险登记手续，并按照当地 ，用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。据此，上诉人再要求解除劳动合同经济 ...
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每月支付2400元，苏宁公司每月已支付1200元，还需每月再支付1200元）的工资，合计7200元。魏志强要求苏宁公司办理社会保险登记手续，并按照当地 ，用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。据此，上诉人再要求解除劳动合同经济 ...
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每月支付2400元，苏宁公司每月已支付1200元，还需每月再支付1200元）的工资，合计7200元。刘志强要求苏宁公司办理社会保险登记手续，并按照当地 ，用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。据此，上诉人再要求解除劳动合同经济 ...
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支付2400元，苏宁公司每月已支付1200元，还需每月再支付1200元）的工资，合计7200元。王玲要求苏宁公司办理社会保险登记手续，并按照当地社会保险 用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。据此，上诉人再要求解除劳动合同经济 ...
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除名”的决定违反了法律关于解除劳动关系的强制性规定，依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，万年饭店应当支付李强违法解除劳动合同8个月的双倍赔偿金。 单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之 ...
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为被告办理社保前有权要求被告退还该部分金额。综上，因被告违反规章制度，原告已依法解除劳动合同关系，补办社保前有权要求被告退还已付社保，仲裁裁定经济补偿金 ：一、在本裁决书生效之日起，原告支付被告2008年5月20日至7月6日的工资1456元；违法解除劳动合同的赔偿金11 000元；二、原告为被告补办 ...
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依照劳动合同法第八十七条规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。故对原告要求被告支付解除劳动合同的经济补偿金的请求不予支持。被告神马酒店于2008年9月 共和国劳动合同法》46条、47条、97条，1994年劳动部颁发的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第5条、第11条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一 ...
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劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这里在试用期内提前三日通知就是一个新变化。 再如，该法第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除 用人单位应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；用人单位支付赔偿金后，劳动合同解除或者终止。这里明确规定劳动者在用人单位违法 ...
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