的车有承运人责任险，我垫付了5500元，保险公司还应向我本人理赔。被告宛运集团有限公司辩称，将本公司列为被告无法律依据，本公司不是司机的雇主，也不 了伤残，给原告造成了较大打击，本院酌情支持精神抚慰金3000元，但根据该类保险合同，保险公司不应承担精神抚慰金，精神抚慰金应由承运人陈富增承担。由于被告陈 ...
//www.110.com/panli/panli_11618020.html -了解详情
之诉，而被保险人为临汾鑫昌贸易有限责任公司，他与保险公司之间的诉讼是保险合同之诉，保险公司并不是侵权人，也不是交通事故的肇事者。原告 投保了为期一年的机动车交通事故责任强制险（赔偿限额为122000元）和第三者责任险（赔偿限额为500000元）。本院认为,该交通事故,公安交警部门根据当事人的违章行为 ...
//www.110.com/panli/panli_10526795.html -了解详情
但其系维维公司雇佣驾驶员，其驾驶车辆的行为系职务行为，其民事赔偿责任依法应由雇主维维公司承担；第三人申小路自认其与维维公司工作人员签订了该肇事车辆 免10%的绝对免赔率的理由，因双方的保险合同基本险不计免赔特约条款一栏中显示第三者责任险不计免赔，所以太平洋保险徐州支公司上诉要求增加10%的绝对免赔率的 ...
//www.110.com/panli/panli_10093652.html -了解详情
但其系维维公司雇佣驾驶员，其驾驶车辆的行为系职务行为，其民事赔偿责任依法应由雇主维维公司承担；第三人申小路自认其与维维公司工作人员签订了该肇事车辆 免10%的绝对免赔率的理由，因双方的保险合同基本险不计免赔特约条款一栏中显示第三者责任险不计免赔，所以太平洋保险徐州支公司上诉要求增加10%的绝对免赔率的 ...
//www.110.com/panli/panli_10090628.html -了解详情
但其系维维公司雇佣驾驶员，其驾驶车辆的行为系职务行为，其民事赔偿责任依法应由雇主维维公司承担；第三人申小路自认其与维维公司工作人员签订了该肇事车辆 免10%的绝对免赔率的理由，因双方的保险合同基本险不计免赔特约条款一栏中显示第三者责任险不计免赔，所以太平洋保险徐州支公司上诉要求增加10%的绝对免赔率的 ...
//www.110.com/panli/panli_10081457.html -了解详情
但其系维维公司雇佣驾驶员，其驾驶车辆的行为系职务行为，其民事赔偿责任依法应由雇主维维公司承担；第三人申小路自认其与维维公司工作人员签订了该肇事车辆 免10%的绝对免赔率的理由，因双方的保险合同基本险不计免赔特约条款一栏中显示第三者责任险不计免赔，所以太平洋保险徐州支公司上诉要求增加10%的绝对免赔率的 ...
//www.110.com/panli/panli_10055168.html -了解详情
但其系维维公司雇佣驾驶员，其驾驶车辆的行为系职务行为，其民事赔偿责任依法应由雇主维维公司承担；第三人申小路自认其与维维公司工作人员签订了该肇事车辆 免10%的绝对免赔率的理由，因双方的保险合同基本险不计免赔特约条款一栏中显示第三者责任险不计免赔，所以太平洋保险徐州支公司上诉要求增加10%的绝对免赔率的 ...
//www.110.com/panli/panli_10008471.html -了解详情
、精神损害抚慰金和诉讼费其不应承担的问题。《保险法》第十七条：“订立保险合同，采用保险人提供的格式条款的，保险人向投保人提供的投保单应当附格式条款， 责任比例应承担的赔偿责任，在贺义成为其车辆投保的商业第三者责任险限额范围内承担赔偿责任。关于蠡县保险公司上诉主张按6：4比例分担责任有失公平合理问题。 ...
//www.110.com/panli/panli_7705658.html -了解详情
若干问题的解释》第九条：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任……”，被告阮明生应对原告的损失承担赔偿责任。原车主侯 股份有限公司南阳中心支公司投保有第三者责任险，故依据其与保险公司订立的保险合同，由中国平安财产保险股份有限公司南阳中心支公司在保险范围内将原告医疗费47835.80元 ...
//www.110.com/panli/panli_7694229.html -了解详情
对车辆损失的质证意见。被告太平洋财险南阳中心支公司辩称：1、答辩人依据和豫R85816-豫RA968挂车之间的保险合同，对于此次交通事故造成的合理损失，在各自的保险 中负全责，对于超出交强险各分项责任限额的部分，答辩人在第三者商业责任险项下承担损失的80%的赔偿责任。2、原告诉求过高。原告驾驶证只能 ...
//www.110.com/panli/panli_7268376.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务