年12月31日期间未签订劳动合同的双倍工资差额8000元,并为原告补缴2009年8月1日至2009年12月31日期间的上海市外来从业人员综合保险,对 履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费人民币10元,减半收取,计人民币 ...
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南翔镇。 法定代表人尹*,职务董事长。 委托代理人陈*,上海市*律师事务所律师。 原告杨*与被告上海*电焊机有限公司劳动合同纠纷一案,原告杨*于2008年11月12日向 支持。据此,依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第七十八条之规定,判决如下:原告杨*应于本判决生效之日起十日内支付被告上海*电焊机 ...
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年11月8日出生,汉族,住上海市卢湾区淡水路187号。原告郑XX与被告上海XX办公设备有限公司(以下简称XX公司)劳动合同纠纷一案,本院于2010年1月 订单延迟交货的原因亦并非原告导致,故被告依据上述事实向原告作出解除劳动合同的行为不符合法律规定。本案中,原、被告因对分配考核制度改革存在分歧,被告 ...
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,1962年9月1日出生,汉族,住上海市黄浦区XX号。原告上海XX文化发展有限公司(以下简称XX公司)与被告唐XX劳动合同纠纷一案,本院于2009年11月6 ,故本院确认原、被告之间存在劳动关系。根据法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍 ...
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7月,丛某某向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求与上海某某服务公司恢复劳动关系并支付仲裁期间工资;双方订立无固定期限劳动合同。仲裁委员会以上海某某 合同的意思表示,丛某某不具备《劳动法》第二十条规定的应当订立无固定期限劳动合同条件,仲裁委员会于2007年9月14日对丛某某的请求作出不予支持, ...
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已履行的试用期的赔偿金2万元。被告××信息科技有限公司辩称,与原告的劳动合同期限为一年,按照法律规定试用期为二个月,被告实际支付了原告2.5个月的 后工资每月12000元。2009年9月14日,被告口头通知原告解除劳动合同,并于当日开具《上海市职工退工通知单》,原告的工资结算至2009年9月14日。 ...
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日至2010年1月未订立书面劳动合同的双倍工资差额22,589.90元;2、补缴原告2009年2月至2010年1月期间的上海市外来从业人员综合保险。被告上海 ,但并未提供证据证明,本院不予采信,故被告违反了用工单位应当与劳动者签订书面劳动合同的法律规定,应当按照二倍标准支付原告2009年3月9日至劳动 ...
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日至2010年1月未订立书面劳动合同的双倍工资差额23,414.65元;2、补缴原告2009年8月至2010年1月期间的上海市外来从业人员综合保险。被告上海 ,但并未提供证据证明,本院不予采信,故被告违反了用工单位应当与劳动者签订书面劳动合同的法律规定,应当按照二倍标准支付原告2009年5月7日至劳动 ...
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,住所地上海市浦东新区。法定代表人卢某某,董事长。委托代理人闵天阳,北京市中银律师事务所上海分所律师。原告吴某某诉被告上海某某道路设施有限公司劳动合同纠纷、 工资,显属不当,被告应予支付。根据劳动合同法规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的 ...
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,原、被告因经济补偿金等发生争议,原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求被告:一、支付解除劳动合同赔偿金25 000元;二、返还罚款300元; 记录、公告以及当事人当庭陈述等证据,经庭审质证,证据确实,事实清楚。本院认为,根据劳动合同法规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使 ...
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