工作为工程监理兼库管员的事实；5. 存折2份，证明了被告给原告发放工资情况；6.工资奖金明细1份，证明了2008年11月至2009年10月间被告发放给被告 核定、发放。而且网通公司与联通公司合并后，被告对原告应发工资重新进行了核定，对这部分工资原、被告再未另外明确约定，因此，原告该诉请没有事实依据， ...
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或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等 劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 ...
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工作为工程监理兼库管员的事实；5. 存折2份，证明了被告给原告发放工资情况；6.工资奖金明细1份，证明了2008年11月至2009年10月间被告发放给被告 核定、发放。而且网通公司与联通公司合并后，被告对原告应发工资重新进行了核定，对这部分工资原、被告再未另外明确约定，因此，原告该诉请没有事实依据， ...
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1,338元、衣物损失500元、车损1,000元。同意在4万元的强制险限额内向原告直接支付赔偿款，但本案事故涉及两位伤者，应各以2万元为限。经审理查明： 元，全年奖金1,200元。原告丈夫孙X亦系乐帮车辆停放徐汇服务社职工，2005年12月6日至2006年3月6日孙X请假护理原告，工资未发。2005年 ...
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法官或仲裁员能采信企业的定岗定薪、变岗变薪的内部薪酬制度的话，就会直接基于这种采信而认可用人单位对薪酬的调整。 3.6 此外，需要指明的是，从 面上说， 工资的变动是属于劳动合同的实质性内容的变更，而作为不计入工资总额之内的奖金、福利等的变更则不属于劳动合同的变更，而是企业作为内部绩效激励的管理权利。 ...
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除以全年计薪天数（261天）。机关工作人员的全年工资收入，为本人全年应发的基本工资、国家规定的津贴补贴、年终一次性奖金之和。事业单位工作人员的全年工资收入，为本人全年应发的基本工资、国家规定的津贴补贴、绩效工资之和。其中，国家规定的津贴补贴不含根据住房、用车等制度改革向工作人员直接发放的货币补贴。 ...
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用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资，记件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬 在2005年12月29日辞职的时候，上诉人向被上诉人承诺2006年1月20日厂里发工资时再向其支付拖欠的工资，这表明上诉人自愿履行之前拖欠的工资并 ...
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口径 依据国家统计局有关文件规定，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资 的该单位短期合同工参保缴费人数和基数的证明以及缴费依据，经核实短期合同工所发工资已包含在单位全部工资总额之中的情况下，可以相应剔除单位的这部分 ...
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超过计税工资标准列入成本、费用的数额，应调增应纳税所得额。工资总额包括工资，各种奖金、津贴、补贴。企业支付给职工的饭贴，在39元以内的按规定原 、国家机关向教育、民政等公益事业和遭受自然灾害地区、贫困地区的捐赠。纳税人直接向受赠人的捐赠不允许扣除。纳税人用于公益、救济性的捐赠列入营业外支出，但其超过 ...
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年1月至2001年8月共直接发放下岗职工基本生活费38.89万元，但会计没有建帐，仅有出纳作流水帐，其行为违反财经纪律；同时，不是每月为下岗职工缴社保金 元；2000年度提取3%的奖金，在基金中列支。彭泽县2000年7月在基金中列支14000元用于购电脑。9、在专项基金中，借支用于企业发工资。如都昌县 ...
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