元；5、支付停工留薪工资43200元。被告某公司未到庭，也未提交书面答辩状。经审理查明：张某某于2010年3月7日进入某公司的下属企业，位于 张某某为十级伤残，张某某于2011年9月向长沙市芙蓉区劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求，芙蓉区劳动争议仲裁委员会不予受理，故诉至法院，并提出解除与某公司之间的劳动 ...
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作出山劳仲不字（09）第59号不予受理案件通知书，以超过劳动争议仲裁时效为由不予受理。张万江与机械制造有限公司于1997年签订停薪留职协议书，协议约定 “不予支持”是错误的判决。机械制造有限公司经传票传唤未到庭参加诉讼，也未提交答辩状。本院经审理，充分听取当事人的意见，审核当事人所举证据，确认山城区 ...
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协商，准备确立劳动关系阶段发生的，此时原、被告间尚未确立劳动关系，陕县劳动人事争议仲裁委员会确认双方存在劳动关系与事实不符，请求法院确认原、被告之间不存在劳动关系。被告在法定期限内递交答辩状，辩称：陕县劳动人事争议仲裁委员会确认双方存在劳动关系，认定事实清楚，适用法律正确，证据和证人均 ...
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自己的诉讼请求，原告向本院提交了如下证据：1、不予受理通知书，证明本案已经过劳动仲裁前置程序；2、双菱公司的企业注册资料，证明该公司的工商登记情况；3、黄 、双菱公司的答辩状，证明双菱公司认为原告是黄泥塘建筑公司的工作人员；对原告所提交的证据，被告双菱公司质证认为：1证没有相应的仲裁申请书，是否与被告 ...
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工的证据为三份调查笔录、电磁车间的报告、公司的会议纪要及四原告在岳阳市仲裁院开庭时承认阻工的事实。对于三份调查笔录，《最高人民法院关于民事诉讼证据 辞退，不应享受经济补偿金。请求二审法院驳回四被上诉人的诉讼请求。被上诉人没有提供书面答辩状，其口头答辩称：1、被上诉人并未阻工、怠工，亦未造成上诉人的产品 ...
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，并加付补偿金。5、支付拖欠原告的最后一个月工资，并加付25%补偿金。被告三门峡捷马电化有限公司未递交答辩状，庭审中辩称：1、原告于2011年4月，因盗窃被解除劳动合同，其请求被告支付2010年之前的加班工资等诉求，已超过仲裁时效，法院不应支持。2、被告已经 ...
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这也是法律规定。故让个人补缴违反法律规定，应予以退还。交运公司未提供答辩状，当庭口头辩称：请求二审公正判决。本院在审理过程中，交运公司申请撤回上诉。 采纳。一审依据劳动争议调解仲裁法的相关规定确认其生活费从2010年1月其申请劳动仲裁时起计算至2010年12月止适当。关于张连伟上诉提出的交运公司应退还 ...
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解决政府间贸易争议的传统方法，但自从实行改革开放政策以来，中国加入了若干要求以仲裁或司法方式解决争端的国际公约，如《联合国海洋公约》、《多边投资担保机构公约 法律问题，根据违法之诉和不违法之诉两种不同的情况和条件，准备诉状和答辩状；二是根据争议解决各阶段的规则及程序，确定切实可行的方案和计划，制订各种 ...
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并加以细化以方便操作，是目前亟待解决的问题。 2、诉答程序。 起诉书和答辩状是当事人诉讼意见的载体,基本上载明了事实、理由及证据,其中也反映了当事人的 。该法作为纯粹的关于调解一般程序的规定,不仅适用于法院调解,而且也适用于仲裁调解和任何民间性质的调解。与此同时,在民事实体法中将和解确认为一种有名合同 ...
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安全等机关依照刑事诉讼法的明确授权实施的行为； （六）调解行为及法律规定的仲裁行为； （七）不具有强制力的行政指导行为； （八）驳回当事人对行政行为提起 提出异议。 第八十八条 法庭宣布案件受理、起诉状副本送达、被告提交证据材料和答辩状等程序性情况后，律师有权对其中不符合法律规定之处提出异议。 法庭未 ...
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