制度基本建立。社会保险覆盖范围不断扩大，到“十五”期末，全省企业基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险参保人数分别达到952.3万人、1124.1万人 运营等多种方式，加快培育一批具有国际竞争力的大企业大集团。加快转换企业经营机制，健全投资风险控制机制和内部监督管理制度，完善激励和约束机制。引导民营 ...
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改革，有条件的要改制为市场化经营的企业。(三)落实国有资产监督管理体制改革措施，继续深化企业内部改革。在组建省政府国资委的基础上，根据国有资产数量 的新建基础设施项目，参加建设项目股份制试点。适应企业债券发行管理制度改革的新形势，扩大企业债券发行规模，增加企业债券品种。稳步发展期货市场，增加期货投资人 ...
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建设的影响和监督下，做好自我诚信建设。依托教育培训，普及诚信意识。在企业内部开展诚信教育、开设诚信宣传栏、开展诚信知识竞赛等活动，加强诚实守信的宣传 加强律师事务所、会计师事务所等经济鉴证类中介机构的信用建设，引导其建立内部信用管理制度，加强信用自律，规范业务行为，增强执业的独立性，改善和提升社会信用 ...
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企业制度创新的有效途径和方法。国有企业改革的重点是实行政企分开、加强企业内部经营管理，建立健全社会保障制度。努力把企业办成“五好”(好班子、好队伍、好 重组的需要，各级要多渠道筹集资金，建立社会保险基金，以保证企业改革的顺利进行。同时，推行医疗保险、工伤保险、生育保险的改革。 五、统一规划、合理布局， ...
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十条 用人单位按照国家和自治区有关法律法规规定依法为职工参加养老、失业、医疗、工伤、生育等保险。并按规定按时缴纳社会保险费，确保职工按照有关规定享受各类 用人单位有权依照法律、法规和用人单位依法制定的内部规章管理制度，对职工进行奖惩。对职工的奖惩制度应提交职工代表大会审议通过。 第五十三条 职工违反 ...
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．85∶47．86调整为2005年的3．9∶44．09∶52．01。农业内部结构得到进一步调整，粮经比例由“九五”末的73．5∶26．5调整到62∶ 管理体系和运营体系，建立健全国有资本经营预算制度、国有企业产权转让管理制度和企业经营业绩考核等制度。?五、全面推进事业单位改革按照“统筹规划、分类改革、 ...
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中保险待遇问题的复函》中指出：企业与职工个人签订承包合同是企业内部经营管理的一种方式。企业经营机制的转变，并未改变企业和职工的劳动关系，也未改变 与劳动者签订劳动合同，在这种发包形式下的用人单位仍是发包方，因此一旦劳动者发生工伤，用工责任仍由发包单位承担。那么承包人招录工作人员的行为可以认定为职务行为 ...
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社会保险、按时足额缴纳社会保险费。同时，建立内部信用管理制度，完善信用风险防范机制，主动申报信用信息，维护信用形象，提高企业的社会信用度。(三)逐步建立个人 部门。建立用人单位的劳动用工备案，工资管理制度，养老、医疗、失业和工伤各项社会保险费的缴纳等信用信息管理制度，促进规范劳动用工、工资发放和社会 ...
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经理层与董事会、监事会的相互制衡机制，完善企业内部三项制度改革，推进企业管理创新。（省经委牵头） 妥善解决企业改革、结构调整中遗留的人员安置资金缺口 范围试点工作；进一步做好城镇医疗保险扩面、征缴工作；全面贯彻《工伤保险条例》，扩大参保企业范围；总结生育保险试点工作经验，研究青海省城镇职工生育保险办法 ...
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，加强华橡自控技术股份有限公司等企业的上市培育。深化企业内部三项制度改革，加快建立现代企业制度，稳步推进国有资产管理体制改革。全面推进重点领域的 进一步完善城镇职工养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和女工生育保险等工作。努力推进企业退休人员社会化管理服务工作，到年底永安市社会化管理率力争达到100 ...
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