高等学校及社会各方面的办学积极性，促进高等教育事业发展。随着国务院各部委职能转变和直属企业的下放，部门所属的高等学校的办学体制和管理体制，要区别不同情况，采取 基础科研的教师得到合理报酬，对贡献突出的人员予以重奖。具体分配办法，要从本单位实际出发，并与国家工资改革的基本思路相衔接。实行承包制和企业化 ...
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日起向张某每月支付二倍的工资直至双方订立书面无固定期限劳动合同止。 （2）在劳动者在同一用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的情况下， 第41条规定，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取 ...
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日起向张某每月支付二倍的工资直至双方订立书面无固定期限劳动合同止。 （2）在劳动者在同一用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的情况下， 第41条规定，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取 ...
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4）乙方为女性员工正在孕期、产期、哺乳期的；（5）乙方在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（6）乙方为基层工会专职主席、副主席 甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，仍按“月平均工资三倍”计算；（3）年限标准：甲方向乙方支付经济补偿的年限最高不超过 ...
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六章 奖惩 第七章 培训 第八章 调入（出）、交流回避 第九章 工资福利 第十章 辞职辞退 第十一章 退休 第十二章 出国（境）审批 第十三章 申诉控告 第十四章 情况由原单位提供。（四）到地方挂职锻炼或驻外已满半年且未结束的人员，由挂职单位或驻外机构考核并确定等次；未满半年或当年已结束的人员，参加部 ...
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会同卫生、财政、物价等部门制定和完善职工基本医疗保险服务范围、标准和医疗费结算方法，制定基本医疗保险医疗服务设施支付标准及相应的管理办法；（三）会同有关 企业、外商投资企业的中方职工以本市上年度职工平均工资为基数缴费。机关事业单位及其职工的缴费率为：单位承担在职职工和退休人员上年度工资和退休费总额的5 ...
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人员退(离)休费确定及退休人员待遇调整依据：《关于贯彻实施中共中央、国务院〈国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案〉的通知》(鲁发(1985)14号)；《 生产许可证3．汽车、民用改装车和摩托车生产企业及产品目录(七)山东省财政厅审批事项20项1．企业固定资产折旧方法、年限及净残值率等财务事项2． ...
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系被告横岗甲厂聘用的临时工，不属于《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人范畴。法院还认为， +个人帐户养老金+过渡性养老金+基本调节金；1999年1月1日前已退休的人员，其享受待遇不按新的计发办法重新计算。也就是说，只有在1999年1月1日前 ...
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（留成部分）应付工资或应付福利费（大于预提留成部分）付：联行来帐三、关于执行新制度有关问题的补充规定根据财政部《金融保险企业财务制度》和 固定资产折旧处理每季提取折旧，由管理固定资产综合部门或专职人员，根据卡片帐编制“中国工商银行××行×年×季度提取折旧计算清单”。提交会计部门审核并进行帐务处理。本季 ...
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单位在册不在岗职工（含企事业单位停薪留职人员、未达到法定退休年龄人员、下岗待岗人员及经营性停产放长假人员）在本单位从事临时劳动，存在多重劳动关系参加工伤保险 应缴总额。用人单位应缴起始时间按照统筹地区相关规定执行。第三十一条 难以直接按照工资总额计算缴纳工伤保险费的建筑施工企业、小型服务企业、小型矿山 ...
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