的解除劳动关系程序，不能解除与劳动者之间的劳动关系。现请求判令1、确认其与被告存在事实劳动关系，被告与其签订无固定期限的劳动合同并安排工作岗位； 、工伤、失业保险；6、被告为其补足和继续缴纳住房公积金。被告济源烟草公司辩称，其于1989年将原告清退，1990年办理清退手续，事实上，双方自1990年已不 ...
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李承丰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告侯祥平诉称，其于1986年转入济源县烟草公司邵原中心站工作，1993年，被告以烟草形式不好，企业效益下滑为由对 法定的解除劳动关系程序，不能解除与劳动者之间的劳动关系。现请求判令1、确认其与被告存在事实劳动关系，被告与其签订无固定期限的劳动合同并安排工作岗位； ...
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李承丰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告丁振江诉称，其于1985年转入济源县烟草公司下冶中心站工作，1996年，被告以烟草形式不好，企业效益下滑为由对 法定的解除劳动关系程序，不能解除与劳动者之间的劳动关系。现请求判令1、确认其与被告存在事实劳动关系，被告与其签订无固定期限的劳动合同并安排工作岗位； ...
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的解除劳动关系程序，不能解除与劳动者之间的劳动关系。现请求判令1、确认其与被告存在事实劳动关系，被告与其签订无固定期限的劳动合同并安排工作岗位； 、工伤、失业保险；6、被告为其补足和继续缴纳住房公积金。被告济源烟草公司辩称，其于1989年将原告清退，1990年办理清退手续，事实上，双方自1990年已不 ...
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的解除劳动关系程序，不能解除与劳动者之间的劳动关系。现请求判令1、确认其与被告存在事实劳动关系，被告与其签订无固定期限的劳动合同并安排工作岗位； 、工伤、失业保险；6、被告为其补足和继续缴纳住房公积金。被告济源烟草公司辩称，其于1989年将原告清退，1990年办理清退手续，事实上，双方自1990年已不 ...
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，东平县龙山职业介绍所自2005年5月与孙岩签订劳动合同，并将孙岩派遣到电建公司工作。据此，该委员会于2008年7月22日作出（2008）582号仲裁 对当事人的争议事项未作出实体处理，本案也就不符合起诉条件。此外，本案原告的诉讼请求除签订无固定期限劳动合同外，其他请求事项均是要求支付工资、经济补偿金 ...
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黑龙江省路桥建设集团有限公司、原审被告吉林德全水泥(阿城)有限责任公司劳动争议纠纷一案，原经本院于2003年12月6日作出(2003)阿民初字第389号民事判决书 的给与一定额度的经济补偿费。其中对尚未到期或签订无固定期限劳动合同的职工，本人提出解除劳动合同的，按本企业前12个月正常生产经营职工平均 ...
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黑龙江省路桥建设集团有限公司、原审被告吉林德全水泥(阿城)有限责任公司劳动争议纠纷一案，原经本院于2003年12月6日作出(2003)阿民初字第396号民事判决书 的给与一定额度的经济补偿费。其中对尚未到期或签订无固定期限劳动合同的职工，本人提出解除劳动合同的，按本企业前12个月正常生产经营职工平均 ...
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黑龙江省路桥建设集团有限公司、原审被告吉林德全水泥(阿城)有限责任公司劳动争议纠纷一案，原经本院于2003年12月6日作出(2003)阿民初字第388号民事判决书 的给与一定额度的经济补偿费。其中对尚未到期或签订无固定期限劳动合同的职工，本人提出解除劳动合同的，按本企业前12个月正常生产经营职工平均 ...
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年调到外地分公司重新与分公司签订合同2010.12~2012.12，期间参与公司出资的培训计划，培训协议规定培训完成后必须在公司服务两年，培训于2012年8月结束， 活动，没有财务独立核算，在当地不缴纳任何地税、国税。现在公司不续约，我能获得赔偿吗？我的工作经历算无固定期限合同吗？如果要求赔偿，大概能 ...
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