其回复。6、原告回复公司的邮件,证明原告主动表示不再续签合同,所以不应该支付经济补偿金。被告海口南青公司辩称,2008年6月出具的应急方案已被法院认定 的诉讼请求,因合同期满前被告提出与原告续约被原告拒绝,应视为原告主动离职,故对于原告该项诉讼请求。本院不予支持。综上所述,根据《中华人民共和国劳动法》 ...
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其回复。6、原告回复公司的邮件,证明原告主动表示不再续签合同,所以不应该支付经济补偿金。被告海口南青公司辩称,2008年6月出具的应急方案已被法院认定 的诉讼请求,因合同期满前被告提出与原告续约被原告拒绝,应视为原告主动离职,故对于原告该项诉讼请求。本院不予支持。综上所述,根据《中华人民共和国劳动法》 ...
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发出警告信,并告知其不纠正违纪行为可能会导致被解雇的后果;4、北京XX公司(以下简称康XX公司)出货单及该公司出具的证明,证明申申宠物用品商店 》”为由,书面与原告终止了劳动关系。原告实际工作至该日。之后,原告与被告办理离职者结算清单,其中“年假折合”一栏为4000元,“加班折合”一栏无金额,原告签字 ...
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原告借款。截止2007年4月,共计借款632,000元(人民币,下同)。原告离职后多次要求被告归还借款无果,故诉至法院,请求法院判令被告归还借款632 2007年度、2008年度被告工商年检登记表,旨在证明2008年、2009年被告公司的会计均非张静,故张静出具的说明不具有真实性;11、上海求是会计师 ...
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月31日一直在大仓纸业商事(上海)有限公司北京分公司工作,并未离职; 3、朝内大街137号家属委员会出具的证明及北京市东城区朝阳门街道朝内头条社区居民委员会证明, 协议并未加盖金光纸业公司的印章,同方公司亦未举证证明王有杉的签约行为是代表金光纸业公司的职务行为,故合作协议对金光纸业公司不具有法律效力, ...
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科学技术法学会华科知识产权司法鉴定中心出具的(2004)知鉴字第002号《鉴定意见书》、鉴定专家组名单、鉴定专家守则、该中心的资质证明材料。 2004年1月2日 存在竞争关系的企业工作。但被告人秦学军在离开华为公司时,将其用光盘拷贝的涉及华为公司不为公众所知悉的部分技术机密文件带走。 2001年7月 ...
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年龄的; 9.不符合劳动法之规定者; 第四条 报到手续 1.经正式录用的员工一律要向人事行政部办理报到手续,并交纳下列资料: 1)原公司离职证明 2)身份证 2.公休假:每周六、日 3.婚假 1)婚假需提前两周申请,并出具相关有效证明,经部门主管同意,报人事行政部审核同意后,经总经理批准; 2)员工 ...
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禁止销售类似产品等约定事项,并委托山中先生转交该通告。同月20日,江明辉出具字条,确认收到山中先生转达的通告。另 查 明, 大 祥 公 司 2000年 的 产 只能证明其单位各部门的员工均有离职情况,但大祥公司未能提供任何证据证明这些员工的离职系出于江明辉的诱使,亦不能证明这些员工现在为联碳公司工作。 ...
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了多少工资,对该工资款郑筱萸没有受贿的主观故意,至少郑筱萸离职后郑海榕收受的工资款不应认定为犯罪数额,3、徐荣祥请托的事项与郑筱萸的 升为国家标准。4、咸阳步长制药有限公司营业执照等书证证明:赵步长系该公司法定代表人。5、国家外汇管理局出具的汇价证明材料证明:2002年,美元兑人民币的年平均价为1美元 ...
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科学技术法学会华科知识产权司法鉴定中心出具的(2004)知鉴字第002号《鉴定意见书》、鉴定专家组名单、鉴定专家守则、该中心的资质证明材料。 2004年1月2日 存在竞争关系的企业工作。但被告人秦学军在离开华为公司时,将其用光盘拷贝的涉及华为公司不为公众所知悉的部分技术机密文件带走。 2001年7月 ...
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