批准了，可是人力资源部不批准，说是我填休假单，把欠的休息都休完了才能办离职。我和公司签有劳动合同的，合同上规定欠休是以两倍工资补偿，现在人力资源部连离职都不同意，我应该怎么办？谢谢各位律师，很感谢各位！ 员工人事变更单和辞职通知书已经填了，但是昨天和我的辞职信一起退 ...
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后的入验师，我在那工作了一个多月，6月1号那天老板让殡仪服务中心的员工24小时上班（意思是白天正常上班，晚上去医院太平间和殡仪馆服务中心值班，他说晚上值班就是 发部的。我这种情况养老金600多块里有400多块应该由公司帮我们交的，才对 还有法律上有这样的规定吗？年薪一定要做满一年才给发吗？来面试时没有 ...
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培训3个月后与公司签订服务期为2年的劳动合同，并且规定员工在服务期满前，因为任何原因辞职应向公司支付为期支出的培训费用2万元，但是目前实际上培训根本不足1万元啊，甚至5000元左右，这些培训费用在法律上生效吗？如果我因为考研而在服务期内（除去试用期间）辞职的话，是否必须支付 ...
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有个问题一直很疑惑，就是员工矿工，或没有提前30天申请辞职，公司应该规定怎样的制度才算合理，法律或老动法所规定的局限有性是多少呢？...
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公司守则，里面明确规定公司送员工参加研修，结束后员工要有5年的服务期，不满5年要赔偿研究费用，每年递减20%，现我个人原因要求辞职，请问公司有权利要求我赔偿培训费用吗？？有法律依据吗，谢谢...
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另外一份合同但人事主管以还在审核为由拒绝给我们另外一份，在公司里面上了一两年的员工也是同样如此，刚进去的时候上级领导都认为我很不错，无论是客户还是 一下，人事主管告诉我们这次去路上的安全问题还有会产生一些费用如果没有做满一年而辞职这些费用将由自己来承担等等，当时我犹豫了很久最终还是签了，我们一起出差的 ...
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并无不妥。原告要求被告按照15,000元标准支付2009年5月工资差额的请求，缺乏法律依据，本院不予支持。但由于被告表示服从仲裁裁决，故本院对于仲裁裁决第一条 确认。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条之规定，判决如下：一、被告**公司应于本判决生效后七日内支付原告郑*2009年5月工资差额 ...
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就没签劳动合同.前年07年劳动法正式实行的时候.公司才要我们员工签了一份.但不是正规的劳动法合同.是他们请的一个法律顾问打印的一份.上面根本都没写清上班 .而且强制每月双休,但必须扣一天的工资.现在不想做了.想请大家帮帮忙.我提出辞职是否有赔偿金,是否按年限辞职有一定的补偿金?用国家规定的哪一条可行?...
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约束和利益激励机制。(一)国有商业银行应根据《中华人民共和国公司法》等法律法规的规定，设立股东大会、董事会、监事会和高级管理层，制定体现现代金融企业制度 六条国有商业银行应建立多元化的股权结构，引进战略投资者应立足于提升银行自身公司治理及经营管理水平。国有商业银行引进战略投资者应遵循长期持股、优化治理 ...
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保险，2012年4月因个人原因辞职，公司也未提上保险的事。2012年9月份公司其他员工一起向公司追讨要求公司补交保险，公司迫于压力给在职的员工补缴了保险，我于今年春节回家原来的同事跟我说了此事。请问赵律师我的这种情况能否向原公司追讨保险？如何追讨？您是否能代理追讨？...
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