。本院认为，对原告鑫源运输公司诉讼请求与被告陈国柱的申诉主张评判如下：一、关于“终止劳动合同通知书”的效力问题。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定“有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡 ...
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都投资公司此上诉理由成立，本院予以支持。余予芳认为1998年至2008年5月期间养老保险个人承担的费用单位已扣除，因春都投资公司未提供劳动者工资发放的相关 至2008年5月期间单位及个人应承担部分的养老保险费。余予芳此上诉理由成立，本院予以支持。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条，《中华 ...
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被依法宣告破产﹑被吊销营业执照或者被责令关闭的。”但对于劳动合同终止的其他情行，如“（二）劳动者已开始享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者出境定居的 认为在劳动合同法中应加以明确，保障劳动者在合同解除时得到足够的经济补偿金，防止用人单位通过做帐时单列“基本工资”一项，少付经济补偿金。 二是关于国有企业 ...
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签订了劳动合同，双方的劳动合同关系合法有效，应受法律保护。本案双方当事人的争议焦点如下：一、钟韦皓因工负伤应享受的工伤保险待遇问题。钟韦皓于 加班工资问题。《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条规定：“用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。”自四维公司颁布的《关于加班补贴的有关 ...
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十条、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十二条、《失业保险条例》第十四条、劳动和社会 若干问题的解释》第十三条和《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条之规定，因用人单位减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等而发生的劳动争议，由用人单位负举证责任。而 ...
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十条、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十二条、《失业保险条例》第十四条、劳动和社会 若干问题的解释》第十三条和《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条的规定，因用人单位减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等而发生的劳动争议，由用人单位负举证责任；孔 ...
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因此，原告要求按劳动合同法关于未签订劳动合同，应当从劳动合同法施行之日，即2008年1月1日起支付双倍工资的诉讼请求，本院予以支持。《工伤保险条例》第三 起建立。第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院 ...
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未在法定期限内作出劳动仲裁裁决书，原告遂向本院提起诉讼。另查明:原告自行缴纳了1999年1月至20077年2月的基本养老保险,其后原告的养老保险手续转入被告处，2002 《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、第五十条、第八十二条第一款, 《最高人民法院关于审理劳动争议 ...
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的自身利益难以与公有制企业相比，职工待遇、社会福利、养老保险等受到影响，易导致纠纷的发生。金融危机因素与改制历史遗留问题因素交错结合在一起，导致国企 曾经制定出台的关于加强法院执行工作的决定，在实践中大展威力，一些执行难题迎刃而解，执行法官为之叫好，最高人民法院领导高度评价。 《劳动合同法》自2008 ...
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死亡当月本企业养老保险人均缴费工资20个月的标准发给一次性抚恤金。郑州市劳动和社会保障局、郑州市财政局联合下发的郑劳社［2007］38号文件《关于调整郑州市参保企业 依照《中华人民共和国劳动法》第七十二、七十三条第二款，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一 ...
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