以撤换。 4.8 保障承包人人员的合法权益 4.8.1 承包人应与其雇佣的人员签订劳动合同，并按时发放工资。 4.8.2 承包人应按劳动法的规定安排工作时间， 造成发包人人员工伤的，应由承包人承担责任。 9.1.3 发包人应负责赔偿以下各种情况造成的第三者人身伤亡和财产损失： （1） 工程或工程的任何 ...
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。原审法院认为，被告返聘原告，于2005年9月1日签订了为期一年的书面劳动合同。合同到期后，原告继续在被告处上班，双方虽未重新签订书面劳动合同 元，上诉人应支付给被上诉人。三、关于上诉人是否应当赔偿被上诉人因缴纳保证金造成损失的问题。上诉人在与被上诉人订立劳动合同后收取被上诉人的保证金，违反了相关规定 ...
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问题未果，于1996年7月29日诉至湖滨区人民法院。审理中，对铸造厂请求赔偿的数额，湖滨区人民法院于1996年12月10日委托原三门峡市审计师事务所评估。该所 一致未列鑫达公司。1994年底，张念刚承包铸造厂合同到期后，由尚会斌承包。 （二）关于铸造厂的损失认定情况。铸造厂起诉状陈述其建厂直接损失18 ...
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仲裁费300元。 鸿发公司辩称，牛春祥与鸿发公司之间的劳动关系，因合同到期，早已自行终止，已经劳动主管部门批准办理了相关的手续，该项应予维持；在仲裁机关和一审 月10日颁发的《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条第（四）项、第三条第（三）项、《劳动部关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条 ...
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各位好！我有关于签订无固定期限合同的问题想要咨询，谢谢！ 我是2004年上海某大学毕业的，2004年6月21号正式进入目前的 公司工作，工作至今 后公司不跟我续签了，这样合法吗？公司应该怎么赔偿？ 4. 如果我不需要提前申请，合同到期后公司同意续签固定期限劳动合同，此时我提出要求签订无固定期限劳动合同 ...
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清逸理发店停业到2011年3月份后，才重新营业至今。劳动服务公司称，公司是在2011年2月15日合同到期后才通知装修事宜，并没有要求停止营业，后因 规定，依法合法有效。双方即应依据房屋租赁协议所约定的内容享有权利，履行义务。关于东北饺子馆的房屋租赁协议租期约定是2010年1月1日至2010年3月31日 ...
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证明加班事实的存在，因此，其主张加班费的诉请不应得到支持。3、本案情况是合同到期未续签导致发生纠纷，但并非立法意义上的“用工之日”，因此双倍工资不 晚班津贴的诉请没有相关法律法规支持，本院不予支持。8、关于原告要求补发2010年7月份未书面解除劳动合同期间的待岗工资损失800元的诉讼请求。原、被告于 ...
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法院目前暂不受理的范围，人民法院应不予受理。原告是合同到期后不愿与被告续签订劳动合同的，依据劳动合同法的规定，不符合领取经济赔偿金的情形，该项请求人民法院 ，合同届满后，原告继续在被告处工作，但双方没有续签劳动合同，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第一款的规定， ...
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法院目前暂不受理的范围，人民法院应不予受理。原告是合同到期后不愿与被告续签订劳动合同的，依据劳动合同法的规定，不符合领取经济赔偿金的情形，该项请求人民法院 ，合同届满后，原告继续在被告处工作，但双方没有续签劳动合同，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第一款的规定， ...
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法院目前暂不受理的范围，人民法院应不予受理。原告是合同到期后不愿与被告续签订劳动合同的，依据劳动合同法的规定，不符合领取经济赔偿金的情形，该项请求人民法院 ，合同届满后，原告继续在被告处工作，但双方没有续签劳动合同，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第一款的规定， ...
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