。原告仍不服，诉至法院，要求解决。 原审认为：根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定，李学海向仲裁机关申请仲裁的 处工作，1993年2月第二被上诉人降低上诉人岗位工资及技能工资，属于企业滥用人事管理权。1995年第二被上诉人停发了上诉人办事员岗位工资，这时，上诉人在第一 ...
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由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定及其理解与适用，按照上述规定和解释，社会 赔偿因未给原告办理失业保险而丧失领取失业金的损失以及要求被告将原告的人事档案转交到相关部门的请求，是在原、被告将社保手续办理齐全情况下， ...
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由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定及其理解与适用，按照上述规定和解释，社会 赔偿因未给原告办理失业保险而丧失领取失业金的损失以及要求被告将原告的人事档案转交到相关部门的请求，是在原、被告将社保手续办理齐全情况下， ...
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由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定及其理解与适用，按照上述规定和解释，社会 赔偿因未给原告办理失业保险而丧失领取失业金的损失以及要求被告将原告的人事档案转交到相关部门的请求，是在原、被告将社保手续办理齐全情况下， ...
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由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定及其理解与适用，按照上述规定和解释，社会 赔偿因未给原告办理失业保险而丧失领取失业金的损失以及要求被告将原告的人事档案转交到相关部门的请求，是在原、被告将社保手续办理齐全情况下， ...
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由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定及其理解与适用，按照上述规定和解释，社会 赔偿因未给原告办理失业保险而丧失领取失业金的损失以及要求被告将原告的人事档案转交到相关部门的请求，是在原、被告将社保手续办理齐全情况下， ...
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由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定及其理解与适用，按照上述规定和解释，社会 赔偿因未给原告办理失业保险而丧失领取失业金的损失以及要求被告将原告的人事档案转交到相关部门的请求，是在原、被告将社保手续办理齐全情况下， ...
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由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定及其理解与适用，按照上述规定和解释，社会 赔偿因未给原告办理失业保险而丧失领取失业金的损失以及要求被告将原告的人事档案转交到相关部门的请求，是在原、被告将社保手续办理齐全情况下， ...
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由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定及其理解与适用，按照上述规定和解释，社会 赔偿因未给原告办理失业保险而丧失领取失业金的损失以及要求被告将原告的人事档案转交到相关部门的请求，是在原、被告将社保手续办理齐全情况下， ...
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由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定及其理解与适用，按照上述规定和解释，社会 赔偿因未给原告办理失业保险而丧失领取失业金的损失以及要求被告将原告的人事档案转交到相关部门的请求，是在原、被告将社保手续办理齐全情况下， ...
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