医院接受住院治疗。2、申请人支付伤残等级鉴定费350元。3、被申请人未为申请人缴纳社会保险。 以上查明的事实由申请人提供的并经质证的浦东法院的判决书、工伤认定书 2月25日停工留薪期工资的要求,本院不予支持。 根据上海市劳动和社会保障局关于贯彻《上海市外来人员综合保险暂行办法》的实施细则(下称细则)的 ...
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2009年3月8日解除,时尚公司向林洁支付违法解除劳动合同赔偿金3.2万元。 上海市汇盛律师事务所 温明律师评析: 企业不能滥用严厉处分手段 公司有无权利对林 ,并未告知林小姐停职期限,也未明示复职的标准和流程,未支付劳动报酬和缴纳社会保险,可以看出,公司的行为已表明不想再履行资方义务,其实质行为即为 ...
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、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴,以及法律、法规和国家规定的社会保险福利待遇等。按照上述规定计算曹爱国2005年7月1日至2006年9月1 元的主张,于法无据。此外,上食公司为曹爱国缴纳社会保险费符合规定。曹爱国关于其基本工资扣除缴纳的“四金”后低于最低工资标准,要求上食公司支付其2005 ...
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休年休假工资4827.6元;5、补缴2006年10月至2008年5月的上海市城镇社会保险。同年10月13日,仲裁委裁决原告支付被告2008年2月1日至2008年 了《现代领导》杂志下半月刊的经营工作,且原告按月支付被告劳动报酬并代为缴纳个人税款。故双方之间的关系已具有劳动关系的基本特征,故本院确认原、 ...
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;劳动合同应当具备法律所规定的用人单位的基本情况、劳动者的身份情况、工作时间、社会保险、劳动保护等条款;劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。证人钟某系 自2008年10月9日起在原告处工作,原告即应为被告缴纳社会保险费,故本院对原告关于不缴纳2008年11月、12月的社会保险费之请求,不予支持。综 ...
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的上海市外来从业人员综合保险费。从2008年1月起,由新安祈公司为原告缴纳了上海市外来从业人员综合保险费。又查明:2010年1月21日,原告申请仲裁, 、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。第八 ...
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适用的对象及条件? 解读:根据国发[2008]10号文规定,《试点方案》在上海市、重庆市、广东省、浙江省、山西省试点。这些城市在进行试点之前,必须先进行 ;其退休年龄为60岁,按规定其个人账户养老金计发月份为139月,累计缴纳社会保险年限为35年。 其领取养老金的金额计算公式为: [(x元+x元*T ...
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,但被告以全勤支付原告2008年8月份工资。2009年3月31日原告向上海市闸北区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求被告赔偿无故解除6个月工资5,760元, 提供的服务社从业人员登记表、员工岗位安排通知单、2008年8月至10月原告缴纳社会保险情况、被告员工签到表、工资结算单等证据佐证。本院认为,被告系 ...
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散布不能让个人承受,有人则坚持:由引起事故的人承担责任才是公平。关于法律对赔偿的目标,学者们一直以来有不同的理解。存在道德理论、分配正义理论 雇用他人代为提供这种照顾服务所需的费用。收入损失则包括劳工补偿、社会保障补偿、社会保险补偿等。 [16]由于采用分期式支付方式,受害人尽管不需证明事故中加害人的 ...
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2,000元,原告仅按上海市最低缴费基数为其缴纳社会保险费,于法有悖,应补缴2006年4月至2008年9月的社会保险费差额。关于通讯费,本院认为2008年 规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同之日起十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。原告于2008年9月30日与被告解除劳动关系,但直至 ...
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