敏。刘亚刚、武汉晨鸣汉阳纸业股份有限公司(以下简称晨鸣公司)均不服武汉市劳动人事争议仲裁委员会武劳人仲裁字［2011］第320号仲裁裁决书向本院起诉， .3元，共计人民币235,390.6元；2.晨鸣公司向刘亚刚支付解除劳动合同的经济补偿金及额外经济补偿金共计人民币132,678元；3.晨鸣公司向刘亚 ...
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年节日费、自助旅游费、运动会奖励费等福利津贴3200元。武汉市洪山区劳动人事争议仲裁委员会以（2011）洪劳人仲裁字第172号仲裁裁决书裁决， 的由总经理支配的奖励资金，该奖励资金能否发放给原告具有不确定性，不能构成劳动合同约定内容的条件。即使将2010年5500万元与2008年4400万元的任务基数 ...
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办理社会保险补缴事宜，原告孙井杰未予答复。2010年10月19日，原告孙井杰向武汉市劳动人事争议仲裁委员会?以下简称仲裁委?申请仲裁，仲裁委于2010年12月27日以原告孙井杰已向劳动监察部门邮寄投诉材料，其已选择行政投诉处理救济途径，仲裁委不作重复处理为由驳回其仲裁申请。 ...
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不予处理。据此，依法判决被申请人支付申请人经济补偿金9000元。本院再审认为：益阳市劳动争议仲裁委员会益劳仲案字（2010）128号仲裁裁决书包含了非终局裁决和 争议案件运应法律若干问题的解释（三）》第十四条关于“劳动人事争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项，当事人不服 ...
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关系的决定。决定做出后被告于2011年5月24日向奉节县劳动人事争议仲裁委员会申请了仲裁，该委以（2011）第318号裁决书作出了裁决，认为原告 是对上诉人李XX违反公司规章制度的处理，并不是具体行使法律赋予的即时解除劳动合同的权利，上诉人李XX认为被上诉人中国XX股份有限公司奉节分公司对同一事情作出 ...
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诉讼。本案现已审理终结。 原告富发煤矿起诉称：2012年1月4日，奉节县劳动人事争议仲裁委员会以奉节劳仲案字（2011）第922号仲裁书裁决原、被告 关系是用人单位为劳动者申办工伤保险的前提。本案中，原、被告双方虽然没有签订劳动合同，但原告为被告申办工伤保险的行为足以认定原被告之间存在用工关系，按照《 ...
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劳动合同书，原告的辞职申请，辞职审批表，终止、解除劳动合同通知书，重庆市江北区劳动人事争议仲裁委员会函，仲裁申请书，交通银行零售客户交易明细清单，个人缴费明细 抗辩，因无事实及法律依据，故本院不予支持。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第九条的规定，劳动者主张加班费的 ...
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通过EMS向原告邮寄送达，原告于2010年9月7日收到该解除合同决定。2010年8月31日郑州市劳动人事争议仲裁委员会受理申请人葛丽萍与被申请人郑州市古荥汉代冶铁遗址保护管理所劳动争议案件，于2010年11月26日作出郑劳人仲案字[2010]0380号仲裁裁决书，裁决如下：一 ...
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具体考勤时间规定执行。由于公司业务存在特殊性，部分岗位实行不定时工作制，具体以劳动保障部门审批的岗位为准。合同还约定被告应根据相关规定为原告办理有关社会保险 ，被告没有为原告缴纳养老、失业等保险费。原告2010年向宝鸡市渭滨区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该会2011年1月19日作出裁决，原告不服该 ...
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至2010年10月期间的加班费136472元；3．支付2000年至2010年未签劳动合同双倍工资29094元；4．支付2000年至2010年社会养老保险及医疗保险 这更能说明双方是平等自愿的劳务合同关系。郑州市劳动人事争议仲裁委员会经审理，认定原、被告之间存在劳动关系，于2011年2月28日作出郑劳人 ...
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