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,被告说原告不是公司职工,公司也没有原告的人事档案,故被告对原告的请求置之不理。原告申请湖南省劳动争议仲裁委员会仲裁,该委员会已通知原告不予受理。 保险费征缴暂行条例》的规定,社会保险费的征缴是行政法规赋予社会保险经办机构的行政管理职责,为劳动者缴纳社会保险费是用人单位的法定义务,原告与被告之间发生的 ...
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失业人员档案中是否应具备劳动合同书?根据国家劳动部、国家档案局《企业职工档案管理工作规定》(劳力字33号,以下简称33号文件)第9条规定,企业职工档案的 离)休、退职材料及各种代表会代表登记表等材料;10、其他可供组织上参考的材料。根据上述规定,干部的人事档案转移时,其档案材料中应有聘用或任用材料。...
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、劳务人员的管理工作。2.派遣的专业技术人员、劳务人员经甲乙双方确定后,由甲方与其签订劳动合同和劳动保障事务代理合同,并建立人事档案。3. 技术人员、劳务人员工资标准和联量计酬办法。只要专业技术人员、劳务人员提供正常劳动,其月工资收入不低于当地最低工资标准。4.乙方应于每月_________日前将专业 ...
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单位锦屏中学发借调函,但并未取得该单位同意,陈玲的人事档案劳动关系仍在原单位,根据我国劳动法规的有关规定,陈玲的社会保险应由原单位办理,与 不予支持。(4)报销医疗费1935元、补发1998年生活费2400元问题。根据农协会财务管理制度第四条“员工工作一年以上者,医疗费报销100%……,每月实报金额不 ...
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原告的诉讼请求,缺乏事实根据,本院不予采纳。《企业职工档案管理工作规定》和劳动部劳办发(1994)322号文件均规定:企业职工解除劳动合同或被开除、辞退等,应由用人单位在一个月内将其档案移交新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。如不及时移交,给劳动者造成损失的,应由用人单位 ...
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劳动用工的主管部门。县(市)、区劳动保障行政部门依照管理权限,主管本行政区域内劳动用工工作。第四条发展改革、公安、人事、土地、工商行政等部门和工会组织 两地分居调出的,用人单位应及时办理手续,并不得以劳动合同未到期为由要求职工承担违约责任。第二十三条职工调入无档案管理能力的用人单位或因辞职等与原用人 ...
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为指导,认真落实科学发展观,从维护社会稳定的大局出发,坚持以人为本,尊重历史,尊重劳动,尊重人才和优先从原在编在职在岗人员中竞聘上岗的原则,通过具体有效的 )管理权限呈报批准后,办理辞职手续,其人事关系及档案移交当地政府人事部门所属人才交流中心管理。 (三)对原有的固定制身份人员中的落聘、待聘人员,要 ...
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制度。各级政府人事部门所属的人才服务机构负责管理民办学校教职工的人事档案。民办学校自主向社会招聘教职工,民办学校的教职工在资格认定、专业技术资格评审、职务 国家关于促进、引导和规范民办教育健康发展的方针政策,不得发布未经教育、劳动保障部门备案的招生广告,努力营造全社会关心、支持民办教育发展的舆论氛围 ...
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、在领取失业保险金期间的失业人员,持《北京市失业人员求职证》可以免费享受劳动保障部门就业服务机构的下列就业服务:(一)免费享受就业政策咨询服务;(二)免费 登记管理办法〉(试行)的通知》(京劳社失发(1999)31号)第6条:失业人员凭职业介绍服务中心开具的《提档通知单》到户口所在地的街道提取人事档案 ...
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企业的在职人员、应届大中专毕业生、研究生,其人事劳动关系可挂靠到政府人事部门的人才交流服务中心或劳动部门的劳动服务公司管理。凡人事行政关系挂靠在人才交流服务 计算,并按照国家有关规定,由所在企业向人才交流中心或劳动服务公司申报办理转正、定级、档案工资调升、专业技术资格评定、出国(境)政审等事宜。 第三 ...
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