儿子袁陵寅居住。以上事实，由上海市普陀区劳动争议仲裁委员会裁决书、快递单、申请执行书、企业内部待岗协议书、劳务合同、劳动合同、二中院调解书等证据及原、 期间的工资7200元；4、被告解除劳动合同的行为是否属于违法解除。本院认为，关于争议焦点一，从现有证据看，以下事实可以确认：首先，被告确实向原告居住地 ...
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各方当事人均无异议，且不违反法律规定，对上述依据法律予以确认。本院对原告提供的刘玉峰调查笔录审查后认为，依据《劳动部办公厅关于企业职工因承包在外劳动过程中 。本院对被告提供的第1组证据经审查后认为，仲裁书是证明该劳动争议纠纷已经过劳动仲裁前置程序，不是证明该裁决是否合法的证据，原告提出该裁决书是错误的 ...
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与用人单位发生的争议不是劳动争议，不用先劳动仲裁，而后再去法院诉讼。而是直接去法院提起平等主体之间的民事诉讼。 第八条企业停薪留职人员、未达到法定退休 一般劳动争议案件的程序先仲裁后诉讼的程序进行，不能因为法院驳回，二直接向法院提起劳动争议。 劳动争议调解协议具有可诉性，劳动者可以依据该协议直接向法院 ...
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3月原告单位关停，2009年5月6日被告向鹤壁市劳动仲裁委员会申请仲裁，要求1、确认原、被告之间存在劳动关系；2、原告向被告缴纳养老、失业、医疗保险金 没有承揽合同的情况下，原告与两公司每月进行工程结算不符合常理，可以认定为实际支付的是农民工工资款。故原告的上述主张，本院不予采纳。关于被告等人劳动合同 ...
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3月原告单位关停，2009年5月6日被告向鹤壁市劳动仲裁委员会申请仲裁，要求1、确认原、被告之间存在劳动关系；2、原告向被告缴纳养老、失业、医疗保险金 没有承揽合同的情况下，原告与两公司每月进行工程结算不符合常理，可以认定为实际支付的是农民工工资款。故原告的上述主张，本院不予采纳。关于被告等人劳动合同 ...
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3月原告单位关停，2009年5月6日被告向鹤壁市劳动仲裁委员会申请仲裁，要求1、确认原、被告之间存在劳动关系；2、原告向被告缴纳养老、失业、医疗保险金 没有承揽合同的情况下，原告与两公司每月进行工程结算不符合常理，可以认定为实际支付的是农民工工资款。故原告的上述主张，本院不予采纳。关于被告等人劳动合同 ...
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3月原告单位关停，2009年5月6日被告向鹤壁市劳动仲裁委员会申请仲裁，要求1、确认原、被告之间存在劳动关系；2、原告向被告缴纳养老、失业、医疗保险金 没有承揽合同的情况下，原告与两公司每月进行工程结算不符合常理，可以认定为实际支付的是农民工工资款。故原告的上述主张，本院不予采纳。关于被告等人劳动合同 ...
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3月原告单位关停，2009年5月6日被告向鹤壁市劳动仲裁委员会申请仲裁，要求1、确认原、被告之间存在劳动关系；2、原告向被告缴纳养老、失业、医疗保险金 没有承揽合同的情况下，原告与两公司每月进行工程结算不符合常理，可以认定为实际支付的是农民工工资款。故原告的上述主张，本院不予采纳。关于被告等人劳动合同 ...
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3月原告单位关停，2009年5月6日被告向鹤壁市劳动仲裁委员会申请仲裁，要求1、确认原、被告之间存在劳动关系；2、原告向被告缴纳养老、失业、医疗保险金 没有承揽合同的情况下，原告与两公司每月进行工程结算不符合常理，可以认定为实际支付的是农民工工资款。故原告的上述主张，本院不予采纳。关于被告等人劳动合同 ...
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3月原告单位关停，2009年5月6日被告向鹤壁市劳动仲裁委员会申请仲裁，要求1、确认原、被告之间存在劳动关系；2、原告向被告缴纳养老、失业、医疗保险金 没有承揽合同的情况下，原告与两公司每月进行工程结算不符合常理，可以认定为实际支付的是农民工工资款。故原告的上述主张，本院不予采纳。关于被告等人劳动合同 ...
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