合同，并负担本案的诉讼费用。被告圣弋班陶瓷材料（郑州）有限公司辩称：原告不符合在被告处连续工作满十年的情形，原告在提起要求支付12个月经济补偿金的仲裁申请之前，并未向被告依法提出签订无固定期限劳动合同的请求。后将仲裁申请变更为要求签订无固定期限劳动合同，不符合《劳动合同法》 ...
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费用。被告圣弋班陶瓷材料（郑州）有限公司辩称：原告不符合在被告处连续工作满十年的情形，原告在提起要求支付12个月经济补偿金的仲裁申请之前，并未向被告依法提出签订无固定期限劳动合同的请求后将仲裁申请变更为要求签订无固定期限劳动合同，不符合《劳动合同法》的规定，且其提起支付经济补偿金仲裁请求之 ...
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》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限（中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二十七条规定劳动争议申请仲裁的时效期间为一年）为由，作出不予 诉讼的权利。围绕第一个争议焦点，被告中原电源公司提交的证据材料是：大块镇人民政府块政字（1998）18号文件1份及人员名单1份。证明单位1998年改制为 ...
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日后没再上过班。（3）劳动仲裁调解书、仲裁裁决书。证明原告已超过仲裁时效。原告申请过两次仲裁，第一次申请仲裁王长安的丧葬费补助问题，经仲裁委主持双方 并每月领取了工资。其次，根据2008年11月17日被告出具的证明材料和被告庭审中提交的王长安的部分工资表，可以印证王长安自2004年在单位长期放假休息 ...
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年8月7日刘到大连市沙河口区劳动仲裁委员会申请仲裁，认为冶金公司应与其签订无固定期限的劳动合同。该仲裁委员会支持了刘的申请。该院认为：冶金公司与刘XX 理由”，内容是，其认为单位不开会协商，并限期5日签订劳动合同违反法律规定。刘XX回应的“材料3”题目是“面对公司《通知》维权到底”，内容是，表明其多 ...
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日。《工伤保险条例》第十七条第二款规定“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病 受理后，又通知我亲属补正了相关材料，同时，告知应先经劳动仲裁程序确认劳动关系。然后，我于2009年3月向仲裁委申请，要求确认我与上诉人之间存在劳动 ...
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仲裁机构为停产、倒闭企业集体劳动争议中的劳动者申请劳动仲裁提供指引，在劳动者首次咨询时一次性提供以下指引材料：集体劳动争议仲裁须知（附件1-1）、集体争议 后另行裁决。先行裁决需明确告知当事人起诉权。（附件7-1） 依据：《劳动争议调解仲裁法》第四十三条第二款。 八、集体争议裁决 仲裁庭裁决集体争议， ...
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前置程序。2006年5月23日，洛阳市老城区劳动争议仲裁委员会以超时效为由不予受理原告焦永乐的仲裁申请。原告焦永乐不服，即诉至洛阳市老城区人民法院，要求 依法到洛阳高新技术产业开发区人民法院调取（2005）洛开经初字第331号卷宗材料证据1-2、4-15来源合法，且具有客观性，与本案待证事实具有关联性 ...
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其参加。第四章案件受理第十二条仲裁委员会的办事机构负责劳动争议案件受理的日常工作。仲裁委员会办事机构工作人员接到仲裁申请书后，应对下列事项进行审查：（一） 单位和个人如需摘抄正卷内材料的，需经仲裁委员会办事机构负责人批准。第五十八条为保证仲裁案卷的完整与安全，各级劳动仲裁委员会办事机构要建立严格的案卷 ...
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起诉非法雇佣童工、民事起诉人身损害，先后经历劳动仲裁、一审、二审，打了二十多场官司，由于本案法律关系错综复杂，最终江门市中级法院的经办法官也头疼，多次致电刘存 仍以徐XX名义与裕华皮革公司单位进行交涉，蓬江区人社局依法受理工伤认定申请后，依法进行调查核实，于2012年1月9日作出蓬人社工认（2011） ...
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