月至8月《考勤表》以及原告的8、9、10月份工资表；6、劳动争议仲裁申请书、反诉申请、裁决书以及送达回证；7、当事人对案件事实的陈述。本院 的劳务关系，本案不予处理。原告未通知被告解除劳动关系，被告委托律师向原告发函，确认被告于2010年10月25日离开公司，本院认定2010年10月25日为被告解除 ...
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月19日原告向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会提出申请，后不服仲裁起诉到法院，要求被告：1、恢复双方劳动关系、继续履行原劳动合同；2、按50, 意见，对被告提供的证据10的关联性不予确认。 法院判决： 一、驳回原告方某要求被告某有限公司恢复劳动关系、继续履行原劳动合同的诉讼请求； 二、驳回原告方某 ...
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仲裁裁决，支持了申请人的解除劳动合同关系，出具解除劳动关系证明书和双倍工资。 2、相关法律文书： 仲裁申请书 申请人：李某，男，汉族，****年**月**日 2个月的试用期，试用期每月工资8,000元，岗位变为经理助理并要求申请人签字确认后寄回。考虑到其已答应的聘用期的职位及工资水平基本满意，申请人 ...
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条 仲裁委员会不受理因下列争议或纠纷提出的仲裁申请： （一）劳动争议； （二）农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷； （三）婚姻、收养、监护、扶养、 鉴定，当事人也可以约定鉴定人鉴定。 第四十六条 当事人申请鉴定，应当提交鉴定申请书及鉴定所需的相关材料，并预交鉴定费用。 对需要鉴定的事项负有举证责任 ...
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行申字第130-1号行政裁定书，裁定本案由河南省高级人民法院提审；40、行政诉讼申请书；41、中原制药厂厂长信函；42、原告毕业证书；证据35-42是行政工伤诉讼 ，本院对以下证据作如下确认：原告认为被告提交的证明李军超过法定起诉期限的证据是劳动争议委员会审理案件的材料，与被告没有关系，被告应该拿出将 ...
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下列证据：1、2010年9月3日绥宁县劳动争议仲裁委员会（2010）第12号《证明》及秦潘桃自书的《劳动争议申请书》副本各一份，拟证明原告就 、义务进行了约定，涉及每位劳动者的具体利益方面的内容没有明确约定，在原告与其建立劳动关系前后，被告也未向原告出示该合同文本，并征得原告同意以此集体合同作为双方应 ...
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召劳仲案字（2009）8号裁决书，但该裁决书事实认定不清，超出两被告申请书仲裁请求范围，程序严重违法。请求法院依法撤销该裁决第3项、第4项内容 。三、河南张仲景大药房股份有限公司漯河旗舰店为郭俊芳、刘东华足额缴纳劳动关系存续期间的养老保险费、失业保险费、医疗保险费、工伤保险费和生育保险费，具体缴费金额 ...
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告知被其他人顶名上班。为此请求依法判令：一、确认被告鹤煤五矿公司对其作出的除名决定无效，恢复双方之间的劳动关系；二、被告鹤煤五矿公司为其补交1999年1 培海住所地邮寄送达了除名通知书。第七组证据：2009年3月13日吕培海仲裁申请书一份，证明：原告吕培海被除名的事实本人早已知道。五矿信访部门再次口头 ...
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4日，原告又以被告旷工为由，再次向其出具通知解除双方之间的劳动关系。次日，被告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求被申请人（原告）支付2009年9月1日 异议，故本院亦予确认。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第五十条之规定，判决如下：一、恢复原、被告双方之间的劳动关系；二、原告上海 ...
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]17号文件的决定》。上述事实，有原告提交的被告劳动争议申请书、郑劳仲裁字[2009]第218号仲裁裁决书、郑州市第二市政工程公司二届五次职工代表大会决议、 》法律依据不充分，该决定依法应予撤销，原、被告双方恢复劳动关系，故本院对原告要求确认其作出的该决定合法有效；不支付被告相应生活费4095元及不 ...
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