企业工资总额管理，依法加强工资总额统计，重点稽核职工总数和缴费工资基数，劳动保障监察机构要加大执法力度，对瞒报、少报工资总额及偷逃社会保险费的行为， ，支持、鼓励下岗职工多渠道就业。各地区要积极推进再就业基地建设，大力扶持劳动密集型产业和企业，促进中小企业发展，鼓励和支持下岗职工自谋职业或采取多种形式 ...
//www.110.com/fagui/law_219941.html -了解详情
支付方式。用人单位根据行业特点，经过民主程序确定具体工资支付办法的，应在劳动合同中予以明确，但按月支付的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。 劳动合同证明。 五、加大劳动保障监察执法和劳动争议处理工作力度各级劳动保障部门要加强劳动保障监察执法工作，充实劳动保障监察人员，加大对用人单位招用农民工签订 ...
//www.110.com/fagui/law_141333.html -了解详情
，共同做好在行业特有工种及个体、私营企业从业人员中推行就业准入制度工作。（四）强化劳动用工的法制化管理。在实施《计划》过程中要结合贯彻省人大常委会最近通过的《河北省劳动和社会保障监察条例》，把就业准入制度的执行情况作为劳动保障监察工作的重要内容，依法加强监督检查，对违反规定随意招用未 ...
//www.110.com/fagui/law_77351.html -了解详情
劳动力市场或就业岗位，将直接影响劳动者队伍整体素质，影响产品质量、服务质量和劳动生产率的提高。各地、各部门要深入贯彻中共中央国务院关于深化教育改革、全面推进 基本工作要求，将职业资格证书作为有关从业人员办理就业手续的必要凭证。劳动保障监察机构要加强对就业准入制度实施情况的监督检查，对用人单位招用未取得 ...
//www.110.com/fagui/law_71379.html -了解详情
缴费，不及时为新招用的下岗失业人员办理参保缴费手续；有的企业以招用人员劳动合同期限短为由，拒绝为职工参保缴费，甚至随意解雇提出参保缴费合理要求的职工 公布举报电话，设立举报信箱，对于群众的举报和投诉，及时处理结案。各级劳动保障监察和社会保险经办机构要密切配合，建立和完善定期相互通报制度，全面掌握本地区 ...
//www.110.com/fagui/law_32923.html -了解详情
专项检查的重点内容，依法严肃查处劳务派遣用工中的各类违法行为。各级劳动保障监察机构还要建立跨地区执法监管协作机制，切实维护跨地区被派遣劳动者的合法 ，有利于准确掌握本辖区内劳务派遣单位和用工单位基本情况、被派遣劳动者人数及劳动合同签订、工资支付、参加社会保险等情况，实现对劳务派遣的动态监管;有利于依法 ...
//www.110.com/ziliao/article-527957.html -了解详情
。委托代理人宁志建。原审第三人刘根成。上诉人平顶山市人力资源和社会保障局（以下简称市社保局）与被上诉人平顶山市华宇装饰工程设计有限公司（以下简称华宇 争议原因事实调查核实，就对原告作出了平劳社监理字[2010]第11号《劳动保障监察行政处理决定书》，华宇公司认为市社保局认定事实错误，要求依法撤销其行政 ...
//www.110.com/panli/panli_21562836.html -了解详情
克胜，系该学院人事处处长，特别授权。上列原告陈旺僧诉被告洛阳理工学院为劳动合同纠纷一案，本院受理后依法组成合议庭公开开庭进行了审理。本案与(2010)洛龙 保障监察行政处罚决定书，以被告未按洛劳社监令字【2009】6046号劳动保障监察限期改正指令书的要求报送原告等人的工资表等相关书面材料为由，对被告 ...
//www.110.com/panli/panli_18356365.html -了解详情
]第44号仲裁裁决书，载明：一、申诉人申诉请求所主张问题已向郑州高新区劳动保障监察大队投诉；二、2008年11月20号申诉人与被申诉人已就争议问题 的双倍工资23193元；3、支付上诉人因双休日（周六）均提供正常劳动及周日部分加班的加班费25592.27元，支付原告工资提成3176.8元。被上诉人河南 ...
//www.110.com/panli/panli_8085739.html -了解详情
。 法定代表人吴有根，经理。 因被执行人南通六建建设集团周口项目部拒不履行周口市劳动和社会保障局二○○八年十二月二日作出的已经发生法律效力的周劳社监罚字（ 劳社监令字(2008)第0577号责令整改决定书所确定的义务，其行为违反了《劳动保障监察条例》第三十条第一款第三项的规定，违法事实成立。周口市劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_179050.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务