劳动合同争议的解决 -全站搜索

颜建英与广东明华机械有限公司劳动合同纠纷案

办公室主任。上诉人颜建英因与被上诉人广东明华机械有限公司(以下简称明华公司)劳动合同纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2005)南民一初字第676号民事裁定万余元保存于明华公司工会帐户。本院认为，本案双方当事人争议的焦点是上诉人是否与被上诉人存在劳动关系。首先，应明确家属农场与明华机械厂两者之间的 ...

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陈志玲与广东明华机械有限公司劳动合同纠纷案

办公室主任。上诉人陈志玲因与被上诉人广东明华机械有限公司(以下简称明华公司)劳动合同纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2005)南民一初字第672号民事裁定万余元保存于明华公司工会帐户。本院认为，本案双方当事人争议的焦点是上诉人是否与被上诉人存在劳动关系。首先，应明确家属农场与明华机械厂两者之间的 ...

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曾月云与广东明华机械有限公司劳动合同纠纷案

党群办公室主任。上诉人曾月云与被上诉人广东明华机械有限公司(以下简称明华公司)劳动合同纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2005)南民一初字第687号民事裁定余元保存于明华公司工会帐户。本院认为，本案双方当事人争议的焦点是上诉人是否与被上诉人存在劳动关系。首先，应明确家属农场与明华机械厂两者之间的 ...

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劳务合同和劳动合同的识别

合同的双方有可能都是自然人，或都是法人，而劳动合同双方一方只能是自然人，另一方则是除自然人之外的用工主体，主要是法人或非法人单位;其次，劳务合同受约定的工作内容和劳务报酬，而劳动合同还包括劳动者的保险、岗位等事项;第五，争议处理方式不同，劳务合同一般通过法院诉讼解决(如果约定了仲裁条款，也可仲裁)， ...

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劳务合同和劳动合同的识别

合同的双方有可能都是自然人，或都是法人，而劳动合同双方一方只能是自然人，另一方则是除自然人之外的用工主体，主要是法人或非法人单位;其次，劳务合同受约定的工作内容和劳务报酬，而劳动合同还包括劳动者的保险、岗位等事项;第五，争议处理方式不同，劳务合同一般通过法院诉讼解决(如果约定了仲裁条款，也可仲裁)， ...

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劳务合同和劳动合同的识别

合同的双方有可能都是自然人，或都是法人，而劳动合同双方一方只能是自然人，另一方则是除自然人之外的用工主体，主要是法人或非法人单位;其次，劳务合同受约定的工作内容和劳务报酬，而劳动合同还包括劳动者的保险、岗位等事项;第五，争议处理方式不同，劳务合同一般通过法院诉讼解决(如果约定了仲裁条款，也可仲裁)， ...

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单位内部售房纠纷是否属于劳动争议的受案范围

房地产纠纷，均不属于人民法院主管工作的范围，当事人为此而提起的诉讼，人民法院应依法不予受理或驳回起诉，可告知其找有关部门申请解决。此通知发布虽然距今已经如果合同中约定应提供住房，公司未提供，当然也属于违反劳动合同，应作为劳动争议受理。2、法律强制领域。如加班费、年休假、社会保险、经济补偿金等，即使 ...

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拒不支付劳动报酬罪的条文释义

这类案件主要通过以下几种途径：一是与用人单位协商解决；二是由劳动争议处理机构调解；三是由劳动争议仲裁机构仲裁；四是向人民法院提起诉讼。以上四种处理报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。关于 ...

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《劳动合同纠纷——员工职责范围内的过失给公司造成损失的责任承担》

元。据此，根据《中华人民共和国劳动法》第七十八条，《上海市劳动合同条例》第五十五条第一款的规定，判决如下：被告B女士于本判决生效之日起十日内女士在发现店内设施存在安全隐患后，并没有采取行之有效的解决方案，因此，被告B女士存在一定的过错，应当承担相应的赔偿责任。四、关于“加倍支付迟延履行期间的债务 ...

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关于实行劳动合同制度若干问题的请示》的复函

的调控措施，优先解决适龄劳动者的就业和再就业问题。对被再次聘用的已享受养老保险待遇的离退休人员，根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部不能依据《劳动法》第二十八条执行。离退休人员与用人单位发生争议，如果属于劳动争议仲裁委员会受案范围的，劳动争议仲裁委员会应予受理。三、关于内部退养的 ...

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