缓刑一年六个月。2009年5月25日起，被告擅自不来原告处上班，2010年2月23日双方合同到期予以终止。期间，XX公司及原告等曾多次要求被告来 合同约定的义务。事发时，虽然双方尚未续签劳动合同，但事实上各自均继续履行了劳动合同约定的权利、义务。双方在《劳动合同》中约定了，劳动者由于工作失误或工作失职 ...
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圣戈班陶瓷材料（郑州）有限公司给原告出具终止劳动雇佣关系通知书，决定不再与原告续签劳动合同，并支付原告1个月工资的经济补偿金。原告不服于2009年1月4日 2008年12月31日合同到期后，被告通知与原告终止劳动合同关系，符合法律规定，原告请求与被告签订无固定期限劳动合同，因其不符合《劳动合同法》第十 ...
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圣戈班陶瓷材料（郑州）有限公司给原告出具终止劳动雇佣关系通知书，决定不再与原告续签劳动合同，并支付原告1个月工资的经济补偿金。原告不服于2009年1月4日 2008年12月31日合同到期后，被告通知与原告终止劳动合同关系，符合法律规定，原告请求与被告签订无固定期限劳动合同，因其不符合《劳动合同法》第十 ...
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圣戈班陶瓷材料（郑州）有限公司给原告出具终止劳动雇佣关系通知书，决定不再与原告续签劳动合同，并支付原告1个月工资的经济补偿金。原告不服于2009年1月4日 2008年12月31日合同到期后，被告通知与原告终止劳动合同关系，符合法律规定，原告请求与被告签订无固定期限劳动合同，因其不符合《劳动合同法》第十 ...
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张某自2000年起任B公司技术开发部副主任，双方的劳动合同期限为一年，每年签订一次，2003年12月30日双方重新续签了合同。为了保护公司新产品的工艺配方 的税务部门发出了与刘某终止雇佣关系的通知书。 2001年4月20日，M（无锡）公司向刘某发出要求与其签订劳动合同的文本，但因刘某本人有异议而双方 ...
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年12月31，被告通知原告不再续签合同，并以“因劳动合同期限届满，终止劳动合同”为由，向原告送达了《终止（解除）劳动合同通知书》，同时结算了原告2007年 建材（集团）有限公司答辩理由：1、上诉人与答辩人签订的劳动合同有效，合同到期后，劳动关系终止，答辩人不应当支付经济补偿金。2、答辩人对上诉人实行月 ...
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，实行计时工资制。2007年12月31日，被告通知原告不再续签合同，并送达了《终止（解除）劳动合同通知书》，同时结算了原告2007年12月份工资。尔后，原告 （集团）有限公司答辩理由：1、上诉人与答辩人签订的劳动合同有效，合同到期后，劳动关系终止，答辩人不应当支付经济补偿金。2、答辩人对上诉人实行月 ...
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文本交由原告持有。2007年12月15日，被告通知原告不再续签合同，并送达了《终止（解除）劳动合同通知书》，同时结算了原告2007年12月份工资。尔后，原告 （集团）有限公司答辩理由：1、上诉人与答辩人签订的劳动合同有效，合同到期后，劳动关系终止，答辩人不应当支付经济补偿金。2、答辩人对上诉人实行月 ...
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成品车间，实行不定时工资制，但被告并未将合同文本交由原告持有。2007年11月22，被告向原告送达了《终止劳动合同通知书》，书面通知原告不再续签合同，同时结算 （集团）有限公司答辩理由：1、上诉人与答辩人签订的劳动合同有效，合同到期后，劳动关系终止，答辩人不应当支付经济补偿金。2、答辩人对上诉人实行月 ...
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徐州市劳动争议仲裁委员会以被诉企业已进入破产清算程序为由，作出不予受理通知书。2008年12月31日，董国新向原审法院起诉，要求支付工龄买断款5万元或按 查明的事实，董国新与徐州东方制衣厂签订的劳动合同1998年10月17日到期，此后双方未再续签劳动合同，其于2000年3月28日领取了就业登记证、失业 ...
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