执行。由于生产工作需要，在双方完全同意的情况下，可以续订劳动合同。对合同到期一个月后，既不终止又不续订的，只要职工要求续订，企业应当补办续订手续 。之后原告没有到被告处上班，被告未向原告出具书面解除合同通知书。合同期满后，原告未要求被告与其续签合同。被告于1997年11月停止为原告缴纳养老保险金。原告 ...
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执行。由于生产工作需要，在双方完全同意的情况下，可以续订劳动合同。对合同到期一个月后，既不终止又不续订的，只要职工要求续订，企业应当补办续订手续 。之后原告没有到被告处上班，被告未向原告出具书面解除合同通知书。合同期满后，原告未要求被告与其续签合同。被告于1997年9月停止为原告缴纳养老保险金。原告 ...
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执行。由于生产工作需要，在双方完全同意的情况下，可以续定劳动合同。对合同到期一个月后，既不终止又不续定的，只要职工要求续定，企业应当补办续 7月份。之后原告没有到被告处上班，被告未向原告出具书面解除合同通知书。合同期满后，原告未要求被告与其续签合同。被告于1998年9月停止为原告交纳养老保险金。原告曾 ...
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执行。由于生产工作需要，在双方完全同意的条件下，可以续订劳动合同。对于合同到期一个月后，既不终止又不续订的，只要职工要求续订，企业应当补办续订手续 。之后，原告没有到被告处上班，被告未向原告出具书面解除合同通知书，合同期满后，原告未要求被告与其续签合同。被告于1997年11月停止为原告缴纳养老保险金。 ...
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称口头通知潘兆惠公司与他解除劳动合同。潘兆惠于2005年4月6日申请劳动仲裁，仲裁部门于2005年4月18日将不予受理通知书送达潘兆惠。潘兆惠于 了劳动合同，因其单方以口头形式解除双方劳动关系违反了国家劳动法所规定的程序，系无效行为，其认为不续签合同就意味解除了劳动合同关系，无相关证据佐证，故沈阳建业 ...
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启银上个自然月的劳动报酬，主要有底薪、提成、加班工资、奖金等内容，试用期满，经试用龙启银不符合录用条件，水保公司有权不再签订正式劳动合同。龙启银于 经济补偿金等。请求撤销原判，支持龙启银的诉讼请求。 水保公司答辩称：1、龙启银的试用合同到期后，与水保公司未续签劳动合同；2、水保公司在每月20号左右发放 ...
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事实不清。上诉人与被上诉人签订的《聘用合同书》合法有效。合同期满后，双方劳动关系不变，视为签订劳动合同。被上诉人变更上诉人工作岗位把上诉人从宾馆调回 由此，双方之间形成权利义务关系，双方必须严格遵照执行。劳动合同期限届满后，上诉人与被上诉人虽未依法续签劳动合同，但上诉人仍在被上诉人处工作，被上诉人仍按 ...
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补正齐全的，自材料齐全之日起3个工作日内决定受理并发放《受理通知书》，进行综合评估，并可组织相关人员对零售药店进行实地考查；（三）自受理之日起60 协议的有效期不超过两年。定点零售药店可在协议期满前两个月内向市社会保险机构提出续签申请；逾期不提出申请的，市社会保险机构可取消其定点零售药店资格。第十二条 ...
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正齐全的，自材料齐全之日起3个工作日内决定受理并发放《受理通知书》，进行综合评估，并可组织相关人员对医疗机构进行实地考查；（三）自受理之日起 。定点医疗机构可在社会保险定点医疗机构协议期满前两个月内向市社会保险机构提出续签申请；逾期不提出申请的，市社会保险机构可不予续签。第十五条经卫生行政管理部门批准 ...
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解除劳动合同。在没有续签劳动合同情况下，他此后依然在第三人处从事驾驶工作。至2011年7月，他才得知自己系第三人在被告处借用的人员。后第三人 人民法院。同时，直接向该院预交上诉案件诉讼费10元。递交上诉状后上诉期满七日内仍未预交诉讼费又不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。双方当事人在法定上诉期内均未 ...
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