公司中劳动法的应用一、劳动合同劳动合同在现代企业管理中所起的重要作用已不言而喻，没有与劳动者签订合同，那么企业将每月支付员工二倍工资。企业至少应 劳动合同基本情况、具体变更内容、变更日期、双方签字盖章等。九、解除、终止劳动合同通知书解除、终止劳动合同是结束劳动者与用人单位之间关系的唯一途径，解除、终止 ...
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。三、邓彬平为享受一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金才提出终止劳动合同，其要求宏山公司支付经济补偿金已无任何法律依据。四、邓彬平的伤已被 ，用工单位是建峰公司； 9、桂劳仲案审(2013)字第¨号不予受理申诉通知书，拟证明原告起诉程序合法。 10、郴州市工伤保险管理服务中心出具的证明，拟证明该 ...
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3月9日，原告以被告拖欠工资、社会保险费，且不签订书面劳动合同等为由，要求与阀门公司终止劳动关系。2009年3月9日，原告与被告办理工作交接手续并 ）王某作为行政主管亲笔签字的“所有在职员工劳动合同已经签订完毕”的《工作总结及计划表》能否作为认定公司已与其签订劳动合同的证据？《劳动合同法》第三条之规定 ...
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职工素质。 第十七条 公司必须保护职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产。公司应当采用多种形式，加强公司职工的职业教育 日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，可以要求公司清偿债务 ...
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HR的12份必备法律文件 一、劳动合同 1、必备理由 劳动合同在现代企业管理中所起的重要作用已不言而喻，没有与劳动者签订合同，那么企业将每月支付员工二 基本情况、具体变更内容、变更日期、双方签字盖章等。 九、解除、终止劳动合同通知书 1、必备理由 解除、终止劳动合同是结束劳动者与用人单位之间关系的唯一 ...
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或事实劳动关系的证明；（二）解除或终止劳动关系：劳动合同到期、开除、辞退、辞职、应征入伍等相关资料或证明；（三）退休：退休审批表；（四） 工伤保险费实缴清单》，向申报后未及时缴纳工伤保险费的用人单位发出《社会保险费催缴通知书》(表3-15)。用人单位逾期未足额缴纳的，征缴部门建立欠费台账如实登记后转 ...
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（2009）29号《不予受理通知书》，载明：“根据你提交的证据材料记载，宏华公司于2006年4月11日对其作出了终止劳动关系，工作移交通知。当时你 判决书上明确，事实认定不清。上诉人与被上诉人虽然于2006年4月11日解除劳动合同。但被上诉人相关工作人员分别于2006年12月19日、2008年1月10 ...
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成为乙方职员的有关企业的员工，有关企业将解除与其签署的劳动合同，而由乙方予以全部留用并与其签署劳动合同，与乙方员工享受同等待遇。具体安排以甲乙双方于 ，乙方应向乙方同意替代甲方偿还的有关债务的债权人发出乙方代替甲方承担有关债务的通知书，甲方应确保上述债务的债权人自收到上述通知书后（包括该日）的十四个 ...
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成为乙方职员的有关企业的员工，有关企业将解除与其签署的劳动合同，而由乙方予以全部留用并与其签署劳动合同，与乙方员工享受同等待遇。具体安排以甲乙双方于 ，乙方应向乙方同意替代甲方偿还的有关债务的债权人发出乙方代替甲方承担有关债务的通知书，甲方应确保上述债务的债权人自收到上述通知书后（包括该日）的十四个 ...
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成为乙方职员的有关企业的员工，有关企业将解除与其签署的劳动合同，而由乙方予以全部留用并与其签署劳动合同，与乙方员工享受同等待遇。具体安排以甲乙双方于 ，乙方应向乙方同意替代甲方偿还的有关债务的债权人发出乙方代替甲方承担有关债务的通知书，甲方应确保上述债务的债权人自收到上述通知书后（包括该日）的十四个 ...
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