在当地发生的结算业务，必须实行双签和联签制。对签发以自由外汇支付的业务，应规定限额，在限额内的由所属机构财务负责人和经理签发；超过限额的报 汇总表据以计算成本，材料价格采用加权平均法计算。直接人工根据本期各核算对象发放的工资清单，计入当期成本。施工机械使用费：租赁外单位机械赁租赁费结算单，自备机械根据 ...
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促进经济发展的若干政策措施的通知》（京政发〔2003〕14号）和本通知的规定，认真做好政策的落实工作。二、在执行政策时，对不同所有制、不同隶属关系 政策措施》（京政发〔2003〕14号）。（二）北京市财政局、北京市劳动和社会保障局《关于对支付职工工资困难的本市企业借支基本生活费有关问题的通知》（京财企 ...
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，不得自行改变资金用途。２．事业支出应按以下科目进行明细核算：基本工资、补助工资、其他工资、职工福利费、社会保障费、助学金、公务费、业务费、设备购置费、修缮费 可在领用时列报支出。（３）社会保障费、职工福利费和管理部门支付的工会经费，按照规定标准和实有人数每月计算提取，直接列报支出。（４）固定资产修购 ...
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所得，也有在临时出境期间由境内企业或个人雇主支付工资薪金所得的，应合并计算当月应纳税，并按税法规定的期限申报缴纳个人所得税。 4、居住时间超过5 工作日内完成审核工作。 3、 个人所得税纳税申报 外籍人员应于每月1-7日在北京市涉外分局征收大厅申报征收窗口，申报上月个人所得税。如遇最后一日是法定休假日 ...
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合同。为此，何女士将公司告上法庭。北京市东城区人民法院一审判令公司向何女士支付5万余元的双倍工资差额。实务操作中，对于劳动者第一次入职 关于用人单位不签订劳动合同员工要求经济补偿问题的复函》(劳办发[1996]181号)中规定：用人单位与劳动者之间形成事实劳动关系后，用人单位故意拖延不订立劳动合同并 ...
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《北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》第二十八条 劳动合同期满后，劳动者仍在用人单位工作，用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定，向劳动者支付双倍工资。双倍工资的计算基数应以相对应的月份的应得工资 ...
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双倍工资？近日，本报接到读者来电咨询，就这位读者的困惑，记者采访了北京市炜衡律师事务所劳动法专业律师单兴山。 我能拒签合同吗？ 孙女士来电很焦急。 我 。用人单位剥夺劳动者休息的权利，强迫孙女士加班，没有向孙女士依法支付加班期间的工资，违反了法律规定。 五、孙女士有权解除与用人单位的劳动关系。用人单位 ...
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日，彭某向北京市某区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求某公司支付2008年2月1日至2008年12月31日期间未签订劳动合同的双倍工资差额19800元 倍工资争议是适用一般时效还是特殊时效？ 根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道 ...
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造成的爆炸、火灾等不可抗力；●设计变更和工程量增加；●发包人未能按合同约定日期支付劳务费，致使施工不能正常进行；●承包人以书面形式提出申请，但仍未能从 双方约定：第九条文明施工91发包人、承包人应严格执行北京市人民政府颁发的“施工现场管理暂行规定”，加强科学管理，坚持文明施工。92发包人应向承包人提供 ...
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但是， 《社会保险法》还没有实施，就目前来看，女职工产假期间的工资待遇，主要是按照地方的生育保险规定执行。例如：北京市 《北京生育保险条例》第15条规定： 补足。 因此，关于该女职工产假期间的待遇，公司可以先按照公司的管理制度规定向其支付基本工资。待生育津贴申报下来之后，平均到其相应的产假月数当中，与 ...
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