单位缴纳社会保险费的标准 -全站搜索

吉林省四平市人民政府关于印发《四平红嘴大学科技园优惠政策》的通知

并依法缴纳社会保险费的，所录用的下岗失业人员享受社会保险补贴，同时按实际招用人数予以定额依次扣减营业税、城市维护建设税、教育费附加和企业所得税优惠(定额标准每人的，根据资金使用时限，以银行同期贷款利率计算，由资金使用单位按节约利息的50-60%给予一性奖励。（三）引进无偿资金（包括外国援助和捐赠， ...

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广东省劳动和社会保障厅关于印发《开展整治欠薪专项行动工作方案》的通知

工作，切实保障劳动者合法权益。二00七年十月三十日关于开展整治欠薪专项行动的方案为贯彻劳动保障部、建设部、公安部、全国总工会《关于开展农民工工资支付情况工资支付规定和最低工资标准的情况；参加社会保险和缴纳社会保险费的情况等。在检查中应落实每检查一户登记一户，填写《用人单位遵守劳动保障法律基本 ...

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劳动合同解除与劳动合同终止的区别

合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定本规定第四十条规定，终止劳动合同未提前30日通知劳动者的，以劳动者上月日平均工资为标准，每延迟1日支付劳动者1日工资的赔偿金。”笔者认为，北京市的此项 ...

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经济补偿金的支付范围

无故拖欠劳动者工资、拒不支付加班报_);以低于当地最低工资标准支付劳动者丁.资的；用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的。依据《劳动法》第二十七条、《劳动合同法》第四十一条，用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难或者其他情形出现，确需 ...

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劳动合同法有关经济补偿金的规定

劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额支付劳动报酬的；3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；4、用人单位的规章制度违法法律、法规，损害劳动者合同法第四十七条规定了经济补偿金的具体计算标准，“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一 ...

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劳动合同解除与劳动合同终止的区别

合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定本规定第四十条规定，终止劳动合同未提前30日通知劳动者的，以劳动者上月日平均工资为标准，每延迟1日支付劳动者1日工资的赔偿金。”笔者认为，北京市的此项 ...

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劳动合同的解除与终止

合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，本规定第四十条规定，终止劳动合同未提前30日通知劳动者的，以劳动者上月日平均工资为标准，每延迟1日支付劳动者1日工资的赔偿金。笔者认为，北京市的此项 ...

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关于劳动者权益的倾斜保护是劳动合同制度的根本特点

支付劳动报酬的；C．未依法为劳动者缴纳社会保险费的；D．用人单位的规章制疫违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；E．因《劳动合同法》第二十六条第一基于权利规范取向，而不应是利益规范取向。诸如劳动标准的多少、高低、宽严等利益规范问题，应该是企业内部具体的利益分割、分配等问题，应当由劳动者与企业在遵循 ...

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用人单位违反法律规定，承担什么责任？

的；（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（4）解除劳动合同后，未依照劳动法规定给予劳动者单位应当依法承担连带赔偿责任。 12、用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。 13、无理阻挠劳动行政部门、 ...

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劳动合同解除与劳动合同终止的区别

合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定本规定第四十条规定，终止劳动合同未提前30日通知劳动者的，以劳动者上月日平均工资为标准，每延迟1日支付劳动者1日工资的赔偿金。”笔者认为，北京市的此项 ...

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