劳动合同法》《就业促进法》的颁布实施，对于促进就业的长效机制、巩固发展和谐稳定的劳动关系、维护劳动者合法权益，具有重要意义。部分企业规避法律的做法实不 ”在国内很流行。客观地说，“末位淘汰制”对增加企业活力、增强竞争机制、防止职工消极怠工起到了积极作用。 从《劳动合同法》看，条文中规定的企业解除劳动 ...
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计划（ESOP）。该计划的倡导者认为，只有让职工成为企业所有者，才能协调劳资关系，消除企业内部纠纷，提高劳动生产率。ESPO从根本上打破了物力资本一元垄断 世界性的，其实际效果亦显而易见：第一，职工与企业形成了利益与共、休戚相关的共同体，职工主动性、积极性、创造性的发挥有了动力保证。如美国联合航空公司 ...
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完善 劳动争议调解制度作为我国预防和解决劳动争议的第一道防线，对于预防矛盾激化、减少诉讼发生，维护和发展和谐稳定的劳动关系具有重要意义。但随着我国改革开放的 委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。但实践证明，这样一种劳动争议调解组织设置在现实中面临着一些问题，致使调解没能发挥应有的作用。第一 ...
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完善 劳动争议调解制度作为我国预防和解决劳动争议的第一道防线，对于预防矛盾激化、减少诉讼发生，维护和发展和谐稳定的劳动关系具有重要意义。但随着我国改革开放的 委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。但实践证明，这样一种劳动争议调解组织设置在现实中面临着一些问题，致使调解没能发挥应有的作用。第一 ...
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完善 劳动争议调解制度作为我国预防和解决劳动争议的第一道防线，对于预防矛盾激化、减少诉讼发生，维护和发展和谐稳定的劳动关系具有重要意义。但随着我国改革开放的 委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。但实践证明，这样一种劳动争议调解组织设置在现实中面临着一些问题，致使调解没能发挥应有的作用。第一 ...
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中难以开展本应当由第三方主持的调解工作。二是目前大部分争议均在劳动关系结束时发生，职工当事人很少会回到企业中寻找解决办法，大多直接到地方的仲裁机构申请 化 劳动仲裁作为一种纠纷解决机制，独立性是其必要之义。仲裁作用的发挥依赖自身的灵活性、独立性、公信力。但是我国的仲裁制度却呈现行政化、诉讼化的特点， ...
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增加资金时切实向农村倾斜。大中城市要发挥对农村的辐射带动作用。鼓励各种社会力量开展与乡村结对帮扶，参与农村产业发展和公共设施建设。企业通过公益性社会 ，深入开展工伤保险全覆盖行动，加强职业病防治和农民工健康服务，将与企业建立稳定劳动关系的农民工纳入城镇职工基本医疗保险，抓紧落实包括农民工在内的城镇企业 ...
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普遍。 我国政府已意识到发展环保社团的重要性，国务院在《关于环境保护若干问题的决定》中强调要建立公众参与机制，发挥社会团体的作用，鼓励公众参与环境 最高人民检察署及下级检察署行使的职权有:对各级司法机关之违法判决提起抗议;对于社会与劳动人民利益有关之民事案件均得代表国家公益参与之。1950年的《中华 ...
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职工之家”的重要指示精神，充分发挥各级职工维权帮扶中心(以下简称帮扶中心)在协调劳动关系、保障和改善民生方面的积极作用，推进帮扶中心规范化建设，使我市各级职工 职工帮扶维权领导小组的领导下，有效整合社会资源。各级劳动保障、经委(企业发展促进局)、国资、教育、民政、司法、财政、建设、农业、卫生、安全生产 ...
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规章和地方政府的有关政策，破产企业职工安置中也存在着法律与政策并行、甚至矛盾交织的局面。究竟如何处理法律与政策的关系，已成为国有企业破产案件审判中必须 安置问题，共审理国有企业破产案件46件，安置职工两万余人，在促进经济发展和维护社会稳定中发挥了积极作用。如审理皇冠公司破产案时，在当时法律没有明文规定 ...
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