地：陕西省商洛市商州区通江东路中段。负责人吴兴斌，总经理。委托代理人朱燕，该公司员工。被上诉人（原审原告）洛阳市政建设集团有限公司，住所地：洛阳市洛龙区关林路 一、车辆承租人栾川县恒业路桥公司在非作业期间将车辆逆向停放在公路路面，违反了《道路交通安全法》第五十六条之规定，应承担事故的主要责任。二、一审 ...
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董事长。委托代理人万某某，男，XX年XX月XX日生，汉族，系重庆某某有限公司员工，住重庆市XX区XX路XX号X幢XX（特别授权）。委托代理人皮某某， 《建设工程施工合同补充协议》是双方真实意思表示，不违反法律规定，故合法有效。合同法规定，当事人协商一致，可以解除合同。现某光公司要求解除合同，某厦公司亦 ...
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指令收付款项是职务行为，相应后果应由神禹公司承担。二、上诉人只是神禹公司聘请的财务人员，公司对员工的报酬标准许诺不能视为股权转让协议，而且公司登记 经营严重亏损，已无任何资产可供还债，上诉人刘XX作为神禹公司的法定代表人和登记股东违反公司法的规定及公司财务会计制度，采取收支不入账的方法，使公司财产与 ...
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应当具备下列条件：（一）在中华人民共和国境内有住所；（二）属于公司正式员工，且在公司内担任部门负责人及以上职务；（三）通过律师资格考试或者国家统一司法考试 ，编制或者提供虚假的报告、报表、文件、资料的。第三十七条保险公司违反本办法规定，聘任不具有任职资格的法律责任人和精算责任人的，由中国保监会责令改正 ...
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员工的编制，那么在我由正常的流程离职后，公司必须按合同规定给我发放工资，如果她否认我是正式员工，就必须给我补发之前少发的工资，但是她现在回复的是不给我发前三月奖金，并且不给予补偿前面的基本工资。我该如何处理，该超市的行为是否违反劳动法规定，我可否向劳动部门提出投诉？...
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自治区防城港市中级人民法院审结了一起劳动争议案件，该案为用人单位提出“倒签”劳动合同，被员工拒绝后，未依法与员工签订书面劳动合同，法院依法判令用人单位某化工公司 这一方案被小李严厉地拒绝了。小李以化工公司违反劳动法律规定未订立书面劳动合同为由，要求化工公司支付不续订书面劳动合同期间的双倍工资，劳动仲裁 ...
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已经得到A及其分公司的授权将杨XX开除，但未能提供相关证据。如果杨XX是因为自己违反劳动纪律被用人单位解除劳动合同的，将得不到补偿金；如果杨XX是被用人 仅离岗“半天”则要开除走人；即不符合员工手册的规定，也不符合常理。 3、B将杨XX辞退，是否代表杨XX与A公司增城分公司的劳动合同已经被解除。如果B ...
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配合。3）企业也可以通过制定企业规章制度，规定员工不愿意签订劳动合同的，属于严重违反公司规章制度，公司有权终止与该员工的劳动关系。4）因用人单位以外的 6）当然，企业从根本上防范法律风险的方法是不雇佣不愿签订劳动合同的员工。劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。 ...
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复工，但被李某拒绝。 鉴于A公司的规章制度及与员工的劳动合同中均明确规定，员工连续旷工五天以上或严重违反公司纪律的，公司有权解除劳动合同。那么， 贸易办公室、卫生部、国家工商行政管理局、中华全国总工会联合颁布，下称通知)第2条规定:职工因伤病需要休假的，应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，并 ...
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相关业务才允许离职（国庆节前离职），但本年发放的中秋、国庆过节费其余员工都有，只有我没有。经询问领导，领导称公司相关规定不给辞职员工发放此费用（未出示公司规定），请问这种做法是否违反劳动法？此外，公司的月工作时间为每月26日至下月25日（例：8月26日至 ...
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