有利于遏制医疗费用的过快增长，完善医患双方制约机制。为了确保“总额控制、结构调整”方案的顺利实施，切实提高医疗质量，改善服务态度，促进医疗机构发展和改革 考核。 四、切实加强医德医风建设，认真落实医德规范。要明确各级各类人员岗位职责，抓好服务窗口建设，改善服务态度；开展全程优质服务和“微笑服务”活动， ...
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办、厅、局，各大企业、事业单位：现将自治区体育运动委员会和教育委员会《关于调整和完善青少年体育训练体制的意见》转发给你们，请结合实际认真贯彻实施。 2000年 的高级层次过渡。(七)体校的管理应责任明确，体育与教育部门均要建立明确的岗位责任，用协议或合同的形式将各自的责权利确定下来。在人员配置上要按照 ...
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与使用、待遇相结合的意见（厦府[1991]综023号）经发局15核发岗位证书关于贯彻《工人考核条例》，实行工人培训、考核与使用、待遇相结合 进出口企业（外贸流通企业、生产企业、边境小额贸易企业）经营资格核准《商务部关于调整进出口经营资格标准和核准程序的通知》（商贸发[2003]254号）国务院改变管理 ...
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，结合我省实际，现就贯彻中的有关问题通知如下：一、《国务院关于调整企业离退休人员离退休金的通知》（国发［１９９４］９号）和《江西省人民政府贯彻 和要求广大企业离退休人员顾全大局，体谅国家和企业的困难，认真贯彻执行国家确定的调整企业离退休人员离退休金的政策，以实际行动维护社会稳定，保证改革开放和经济建设 ...
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并根据我市具体情况，报经市政府批准，作如下规定，请遵照执行。1、警衔津贴标准调整后，对于1999年9月30日前已办理离休手续的人民警察从1999年10月1日起 每月增加25元，已办理退休手续的人民警察每人每月增加22元。2、适当调整工勤人员的岗位补贴标准，从1999年10月1日起，普工、初级工由40元 ...
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一高校教师与学校签订了聘用合同，教授岗位，是否教授岗位是不可调整的呢？可否聘为副教授？...
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国企管理岗位女职工退休年龄在本企业一直是五十五岁，现在企业决定从13年底为止废除这一政策，从14年起一律调整为五十岁退休。这样就行成了一个怪现象，以13年为界13年以前五十岁的可以工作到五十五，面14年够50岁的就进社保退休了，同`样的岗位年龄大的还在工作年龄小的却退休了，这合法吗？...
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公司A车间经过整改人员超编，公司决定将超编人员调至B车间，岗位都是计件员工，由于上班时间、单价不同，B车间的实际计件工资可能比A车间的实际计件工资要少点，但有少部分员工不同意，拒绝到新的岗位，请问公司应该如何操作？...
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中公益性岗位除了基本工资，还应该有社保补贴和岗位补贴的，但是我和我的同事除了最低工资标准以外，没有任何补贴。而且合同中工资为1100元\月（包含养老、医疗、 ，我们发到手的就是600元，并且四种保险都没买，中间随着最低工资标准的调整，由600元涨到750元，再到900元，但直到2014年初，在我们的 ...
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我的合同本月底30日到期，5月份公司新任命新的科长替代我岗位，给我降职为组长，但不降薪，调整了岗位，在之前2年间公司说我是不定时工作制，但劳动合同是有加班工资的，针对沒有支付周6加班工资，找过公司，于上月才开始计加班，由于心理上有阴影，决定到期不再续签劳动合同，可否要求离职经济补偿。求法律援助...
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