广和管桩有限公司诉称，劳动仲裁机构在计算被告停工留薪期工资时计算标准错误，裁决原告支付一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金认定事实不当，裁决终止原被告之间 标准的部分、一次性伤残补助金从工伤保险基金中支付。上述标准之外的医疗费由用人单位支付。因周朝阳住院期间用人单位派人对其进行护理并发放了餐费，故 ...
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的统筹地区职工平均工资标准作相应调整。被告辩称，高峰不属于环卫所2006年参保人员，且高峰的亡故已经获得了民事赔偿，不存在再落实工伤保险待遇。第三 期限提供证据，故可以认定第三人环卫所的职工2005年和2006年均在被告保险基金中心参保的属实。被告是按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构，具有为构成 ...
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的《关于加强企业疾病休假管理、保障职工疾病休假期间生活的通知》和《关于本市企业职工疾病休假工资或疾病救济费最低标准的通知》相关规定，被告应支付原告病假工资13,412.73元。原告因工负伤，应享受相应的工伤保险待遇。被告按规定为原告参加了外来从业人员综合保险，根据 ...
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9月15日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付一次性工伤保险待遇35,000元、2008年10月12日至2009年9月15日期间的 原告2008年9月16日至2008年10月11日期间的工资，原告日工资标准为100元，劳动能力鉴定委员会于2009年9月4日作出鉴定结论，被告应 ...
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发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”而人身意外伤害保险属于商业保险，其法律调整规范属于商法部门，一般行业不具有强制性， 》实施五年后首次修改意见的征求过程，其中，对“上下班途中被车撞不再认定为工伤”争议仍然很大，笔者认为，生命健康权是人权最基本的部分，从立法上予以 ...
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也符合 实践发展。同时，限定上下班途中“非本人主要责任”的交通事故伤害才能认定为工伤，对上下班途中本人承担主要责任的交通事故，如无证驾驶、酒后驾车等 或解除劳动 关系时的一次性医疗补助金”，改由工伤保险基金统一支付。进一步规范统一了工伤职工的待遇标准，保证了工伤职工待遇的及时发放，同时减轻了参保用人 ...
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负责。县（市、区）人力资源社会保障行政部门受市人力资源社会保障行政部门委托办理工伤认定和劳动能力鉴定的具体事务。第五条 统一缴费基数和行业差别费率。用人单位 的历年欠费由县（市、区）工伤保险经办机构负责继续收缴。第七条统一工伤保险待遇支付标准。工伤保险待遇全市执行统一标准，支付审批实行分级管理。市工伤 ...
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负责。县（市、区）人力资源社会保障行政部门受市人力资源社会保障行政部门委托办理工伤认定和劳动能力鉴定的具体事务。第五条 统一缴费基数和行业差别费率。用人单位 的历年欠费由县（市、区）工伤保险经办机构负责继续收缴。第七条统一工伤保险待遇支付标准。工伤保险待遇全市执行统一标准，支付审批实行分级管理。市工伤 ...
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条第一项规定，程新弟应享受一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为8个月的本人工资。根据《工伤保险条例》第六十一条第三款规定，本人 矿在本判决生效之日起十日内支付原告程新弟一次性伤残补助金8040元，一次性工伤医疗补助金13400元，一次性伤残就业补助金26800元，停工留薪工资6700元，住院伙食补助费 ...
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胡长清医疗费4488. 83元、住院伙食补助费2929. 5元（按因公出差伙食补助标准15元／天×70%×279天计算）、交通费400元、住宿费120元、护理费19 第六十条的规定，应当由邵阳市短陂桥煤矿按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。胡长清诉请医疗费、住院伙食补助费、交通费、住宿费、 ...
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