休假程序1．0目的为确保公司进行有秩序的管理休假而制定。2．0适用范围适用于公司所有员工。3．0责任各部门主管、经理。4．0程序 员工应享受的年假。该年假的有效期为____________时终止，不再累计。员工如愿意放弃年休假，年假期间的工资按日工的基本工资的________倍计算。4．3工伤假员工在 ...
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：根据中央、国务院通知精神，从今年起，恢复职工休假制度。为了做好这项工作，结合我院情况，现将职工休假的有关事项通知如下：根据中央、国务院通知精神 统一规定的标准之内。 四、院(90)人字143号《转发人事部(关于离休干部健康休养和干部年休假问题的通知)的通知》同时废止。 中国科学院一九九一年六月三十日...
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各单位在确保完成工作任务，不另增加人员编制的前提下可以安排职工的年休假。二、确定职工休假天数时，要根据各单位的工作任务和各类人员的资历、岗位等不同 离休干部健康休养制度，经费开支要严格控制在国家统一规定的标准之内。五、企业职工休假，由企业根据具体条件和实际情况，参照上述精神自行确定。六、各单位职工休假 ...
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百的工资报酬。 第四十五条 国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。 第五章 工资第四十 支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 第六章 劳动 ...
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年休假。具体办法由国务院规定。目前国务院还没有发布带薪年 休假规定，只是各地有地方规定，如《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第二条规定在一个 国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》（1980年2月20日发布）的规定， 国有企业职工本人结婚时，企业应该根据具体情况 ...
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)若干问题的意见》(劳动部发[1995]309号) 72．实行新工时制度后，企业职工原有的年休假制度仍然实行。在国务院尚未作出新的规定之前，企业可以按照1991 五届全国人大常委会批准)凡是国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满1年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以 ...
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开始时，通知每位员工应享受的年假。该年假的有效期为一年时终止，不再累计。⑥ 员工如愿意放弃年休假，年假期间的工资按日工的基本工资的______倍计算。4．3 时，须考虑部门工作的安排，并应提前二周申请，经主管同意。③ 员工休倒休假时，应在请假单后附有部门经理批准倒休的加班申请单（参见加班制度）。④ 倒 ...
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关系，明确双方权利和义务的协议。员工与企业也可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同可以由工会代表员工与用人 的产假。具体办法按国家有关规定执行。第二十五条员工连续工作一年以上的，享有带薪年休假。具体办法按国家有关规定执行。第五章工资、保险、福利第二十 ...
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确保工作正常运转情况下，按《财政部工作人员带薪年休假实施办法》（财人[2008]20号）等规定统筹做好职工休假安排。二、各单位要全力做好暑期各项工作 （ 办事处，北京、上海、厦门国家会计学院和中国财税博物馆主要领导在暑期出差、出访或休假，要及时报人事教育司备案。各单位主要领导外出期间，要保持与本单位的 ...
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通知如下：一、从今年起，各单位在确保不影响工作的前提下，可以安排职工的年休假。二、职工休假的具体实施办法，由各省、自治区、直辖市分行根据当地规定，结合本系统的实际情况制定，并报总行人事部备案。休假天数应根据各类人员的资历、岗位等不同情况确定，最多不得超过两周。三、休假方式一般以 ...
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