第二,原告股东越过公司直接起诉侵害公司利益之人,忽视了公司的独立人格。独立人格是公司的本质特点,[4]也是公司制度的基础与核心,其与有限责任制度 的基本原则,只有基本原则确定了,才能进行具体制度的构建。笔者认为,我国股东派生诉讼制度应遵循以下原则: (一)保护少数股东权利原则 保护股东权是现代社会权利 ...
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的目的是使失业者通过再培训而重返劳动力市场。有效的产品市场不能形成,完善的公司治理制度就不可能形成。 比较公司管理制度的研究使我们看到了公司间的相互 财富的行为是提高大股东支配的董事和经理的报酬,披露这些信息给市场有利于监督这些公司。需要指出的是,我国这种家庭控制型股份公司还没有普遍,但是也没有理由去 ...
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结构的复杂化要求健全和完善相应的法律制度,如何对关联企业和关联交易进行法律规制遂成为一个重要的法律课题。在我国,随着股东利益日趋独立,复杂的关联企业结构以及纷繁 情形之一者,推定有控制与从属关系:第一,公司与他公司之执行业务股东或董事有半数以上相同者。第二,公司与他公司之已发行有表决权之股份总数或资本 ...
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、相互融合,一些国家和地区开始在监督权行使上采用独立董事与监事会并存的模式。其次是公司内外部多元化监督机制更加完善,如财产性监督机制与参与性监督机制相互配合、 的信息知情基础不断增强,这主要体现在公司信息披露制度的变革上,如强制性信息披露与自愿性信息披露相结合、财务会计信息与非财务会计信息相结合、不同 ...
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确定入手认为法人应具有侵权行为能力,并结合侵权行为法的功能,对法人侵权行为能力制度的内容加以界定,最后对我国现行《民法通则》和《中华人民共和国民法典(草案 《综合最新六法全书》,三民书局股份有限公司1994年版,第180页。 [12]董事及其他有代表权之人作为受任人,其行为受到经营判断规则保护,董事会 ...
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的目的性,与剥夺资格防止再犯的特殊预防目的相去甚远。 三、我国资格刑的完善 针对我国资格刑存在的问题,借鉴外国的相关立法,可对我国资格刑进行如下修订与 、劳动安全事故罪、工程质量重大责任事故罪、教育设施重大责任事故罪中增加附加或独立适用对航空人员、运输人员、设计人员、建设人员、监理人员等剥夺特定职业或 ...
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立法解释或司法解释对此予以补充和完善。下面仅就新公司法的相关规定做些分析,提出一点自己的看法。 新公司法第152条的规定是:董事、高级管理人员有本法第一百 ,被告可否反诉等,都需要参照我国民事诉讼法做出相关解释,并与之协调一致,以便更好的发挥该制度的积极作用,保证公司制度的良好运行,保障经济社会的繁荣 ...
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是否经常的受雇于其他机构;(3)该董事是否需要向公司中职位更高的人报告。 [14]法院通常认为,独立的合同订立者并不是雇员,不受该法保护。此外, 就业平等的观点淡薄,有必要继续保留按比例就业制度。但与此同时,我国应建立和完善反残疾歧视制度,将其作为实施按比例就业制度的重要方式。通过反就业歧视制度,促进 ...
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的目的是使失业者通过再培训而重返劳动力市场。有效的产品市场不能形成,完善的公司治理制度就不可能形成。 比较公司管理制度的研究使我们看到了公司间的相互 财富的行为是提高大股东支配的董事和经理的报酬,披露这些信息给市场有利于监督这些公司。需要指出的是,我国这种家庭控制型股份公司还没有普遍,但是也没有理由去 ...
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第644条负善管义务之外,还借1950年大规模导入英美法律制度为契机,在《商法典》中追加董事的忠实义务,《日本商法典》第254条之三便是关于董事的 了董事的竞业禁止义务。借鉴外国立法例,我国公司法应当完善关于公司承认或批准董事竞业活动的条件和程序。也就是说,董事在从事竞业活动之前,必须向董事会申请批准 ...
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