拖欠工资的纠纷 -全站搜索

（劳动合同）工资、工奖、提成与18万

王爱萍的委托，指派何翠律师作为王爱萍诉济南爱仕普规划设计有限公司劳动纠纷的第一审诉讼代理人。接受委托后，我们调阅了相关证据，查阅相关法律。根据事实，依据原告的工资折，足可以认定原告在被调至被告处工作，被告拖欠工资的事实。（二）关于结算的标准 1、劳动合同证明结算标准以山东华盛为准。原被告所签订的 ...

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试析有关事实劳动关系的思考

法官审理劳动争议案件时所面临的首要问题。而这也与党中央提出的切实解决农民工被拖欠工资的问题有着非常密切的关系，具有非常现实的意义。一、关于事实劳动 A首先，双重劳动关系是大盘口头劳动合同存在的方式。对双重劳动关系的承认有助于减少因口头劳动合同的不确定引起的纠纷.促使劳动能够有效、顺利地进行。其次， ...

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有关事实劳动关系的思考

法官审理劳动争议案件时所面临的首要问题。而这也与党中央提出的切实解决农民工被拖欠工资的问题有着非常密切的关系，具有非常现实的意义。一、关于事实劳动首先，双重劳动关系是大盘口头劳动合同存在的方式。对双重劳动关系的承认有助于减少因口头劳动合同的不确定引起的纠纷.促使劳动能够有效、顺利地进行。其次， ...

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俞某某诉某某锅炉厂第三分厂社会保险纠纷

律师事务所律师。原告俞某某与被告某某锅炉厂第三分厂（下称三分厂）社会保险纠纷一案，本院立案受理后，依法由代理审判员周平独任审判，公开开庭进行经上海市嘉定区人民法院、上海市第二中级人民法院判决，原告与被告的事实劳动关系成立，被告按判决书支付了相应的工资及拖欠工资的经济补偿金。由于上述判决已明确了原告与 ...

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沈阳市第五印刷厂劳动保险合同纠纷一案

，住址沈阳市大东区小河沿路4段仁和里10号。上诉人沈阳市第五印刷厂因劳动保险合同纠纷一案，不服沈阳市大东区人民法院[2005]大民（2）权初字第238号民事判决，的诉讼请求因有事实及法律依据，本院予以支持。关于拖欠工资的事实，根据举证责任倒置的原则，因沈阳市第五印刷厂未提供证据反驳李满华主张，对此亦 ...

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劳动纠纷

的情况下是否可以说罚款就罚款，我是一名部门主管，由于属下一名员工操作失误造成了公司1000多元的损失，且当时我在请假期间，后来公司领导说让我承担20%的责任，要从我们的绩效都是要押一个月，也就是这个月的工资要到下个月或者是下下个月才能发给我，因为公司有拖欠工资的习惯，我可以让他一次性结清吗？希望得到 ...

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劳动纠纷

公司给我们晚签合同，不给发4月及5月的工资及补助，也不给上保险和公积金，我们要求5月31号跟公司解除劳动关系 1〉要求公司支付一月补助 4〉要求公司补上保险及住房公积金 5〉要求公司支付4月及5月拖欠工资的25%的滞纳金问题1.我们的要求的是否合理，我们先申请的解除劳动关系那我们要求的经济补偿金和 ...

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劳动纠纷

服部经理，工资4000元另有补助。2012年3月6日在我们多次的要求下，公司才跟我们签定了劳动合同，3月30日公司财务分几次没能理由和任何沟通的 3.要求公司按合同签订金额给我发放4月及5月的工资及各种补助 4.要求公司支付我4月及5月份拖欠工资的25%的滞纳金2000元我想问一下谢律师，我的这几 ...

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下岗职工的劳资纠纷

时隔已经一年了~我们还无领到八月份的工资~法院的判决书中亦无拖欠工资的赔偿~试问这样合理吗？二、下岗职工因单位过失造成的失业金赔偿问题得不到解决职工下所职工冯树连同志已经解除了劳动合同，为了解决2005年前单位未为其缴纳社保费的赔偿问题仍然可以留在单位继续做了四个月，等到收费所按工作一年补偿一个 ...

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下岗职工的劳资纠纷

时隔已经一年了~我们还无领到八月份的工资~法院的判决书中亦无拖欠工资的赔偿~试问这样合理吗？二、下岗职工因单位过失造成的失业金赔偿问题得不到解决职工下所职工冯树连同志已经解除了劳动合同，为了解决2005年前单位未为其缴纳社保费的赔偿问题仍然可以留在单位继续做了四个月，等到收费所按工作一年补偿一个 ...

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