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;2、工作证;3、收款收据;4、证人证言。用以证明原、被告存在劳动关系,证据1证明劳动合同系补,2009年1月1日至2009年10月20日 由湖南华雄陶瓷有限公司支付曾春保签订劳动合同期间两倍工资差额14531元;三、由湖南华雄陶瓷有限公司支付曾春保解除劳动关系经济补偿金4020.25元;四、由 ...
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,该直营店铺零售价为3折)销售货物。被告的上述做法直接违反了双方所合同的约定,并造成原告商铺客源严重流失,营业额持续下降,严重损害了原告的商业 15、2008年12月10日被提前解除劳动合同的员工出具的收据(原审卷宗P59)。旨在证明,由原告向被提前解除劳动关系的员工支付补偿金2,000元,对应原告 ...
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,2009年3月调整至每月1,950元;双方劳动合同。2009年6月24日,被告以“经济性裁员”为由解除劳动关系。现要求被告:1、支付2008年12月 提供证据证明,本院不予采信。以上事实有当事人陈述、协议书等为证,本院予以确认。本院认为,劳动者与用人单位建立劳动关系应当签订劳动合同,对各方权利 ...
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折算被告离职前12个月平均工资为每月805.7元。此外,原告与被告解除劳动关系,原告应当支付给被告相当于2个月工资的经济补偿金1611.4元(805.7 ,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不 ...
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该文件,如果原告不与被告解除劳动合同,不办理相关手续,竞争不能上岗,每月发250元的生活费。原告无奈,才在解除劳动合同书上了字。当时原告就75个 、解除劳动关系协议书;5、职工分流安置费用明白卡;6、解除劳动关系证明书;以证明原、被告之间已解除劳动关系,被告已按相关规定给予原告补偿。证据三、1、王钦 ...
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以下简称驰洋公司)因与被上诉人上海丝金国际运输有限公司(以下简称丝金公司)货运代理合同纠纷一案,不服上海海事法院(2009)沪海法商初字第999号民事判决,向 金公司收回。本院认为,刘菁静与丝金公司解除劳动关系并不能证明丝金公司已收回了上述业务专用章,驰洋公司也提供刘菁静返还业务章的相应证据,故本院 ...
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月22日申请仲裁,请求原告支付:1、违法解除劳动关系赔偿金8,800元;2、提前30日通知解除劳动关系的替代期工资1,100元;3、2007 接受教训仍然我行我素、屡教不改。为严肃公司规章制度,经公司研究决定给予员工杜某解除劳动合同的处分。希望全体员工遵守公司规章制度,规范自己的行为,杜绝违章事件的 ...
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日注销。4、欠收明细表。证明原告按公司规定办理离职手续造成公司损失。5、解除劳动关系通知书、快递详情单。证明2008年12月12日原告收到 用人单位提前30天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。2008年11月14日,被告以房地产市场发生变化,原告所在门店严重 ...
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结束后一直上班。2010年1月14日第一原告因被告旷工18天向被告发出解除劳动合同通知书,因此2009年12月28日第一原告与被告解除劳动关系可不支付 才人力资源顾问有限公司出具被告上海市单位退工证明,言明被告2009年10月1日进其单位工作,2009年12月28日合同解除。2010年2月8日被告向 ...
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原告的《辞职报告》,双方劳动关系解除系因原告旷工所致。至于原告另要求被告支付及时办理退工的经济损失,其应当提供相应的证据加以证明。而退工手续,原告 缺乏事实依据,本院不予采信。至于被告2008年10月27日出具的《解除劳动合同通知书》,因其系在原告与被告解除劳动关系之后方才形成,故本院对其解除效力难 ...
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