,而宣布部分锅炉工放假,且保留放假员工的最低保障工资,其做法不违反法律禁止性规定。双方之间的劳动关系并没有中断,仍为劳动合同的履行期间。按照《劳动合同法 被告等人仍在放假期间,因此被告等不构成自动辞职。原告诉请被告不辞而别,离开公司违反劳动纪律,单方解除与原告的劳动合同的主张其理由不足,双方订立的劳动 ...
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月29日,原告以被告拖欠工资,且与被告经营理念有分歧为由递交了辞职信,次日起就未到被告处上班。期间,双方未签订劳动合同。另查明,2009年9 )办字第*号裁决书、张*、谢*的证明、被告与张*的解除合同通知、*公司永安休闲街员工辞职申请表、被告公司大楼、大门、办公室钥匙,有被告提供的*公司营业执照复印件 ...
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年1月16日达成一致:由张小姐提出辞职,公司支付张小姐一个月工资补偿。但在办理工资结算时,公司要求张小姐补签劳动合同后方能拿钱。张小姐遂在两份 愿意签订的,应当及时予以辞退。否则,用人单位面临支付双倍工资的风险。 3、 对于已经录用仍没有签订劳动合同的劳动者,用人单位应当尽快予以补签。 4、 公司可以 ...
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让我自己填辞职信,信中说明我是因为个人原因提出辞职.(我已填写了一张离职交接表,上面注明了我和公司是协商解除劳动合同关系,并且注明了填写是期是09年6月30 : 一.到了这个月底后,如果我还没有和公司完成辞职的手续和交接,到了8月1号以后,我还是否要接着上班,上了,肯定是没工资的,但要是不上,公司会不 ...
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?就是说,赔偿金是12个月的工资还是24个月的工资?过去的工资每个月都发了。 问这个问题代表了我们公司全体人员,他们都没有签过任何劳动合同!!!如果直接提出辞职,赔偿金是否可以获得,补偿金能获得吗?(理由是公司过去一直不签合同,现在要签合同却不赔偿!这 ...
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然而,劳动者在可任意行使此项权利时,却在有意无意间损害了劳动合同另一方当事人-用人单位的利益。劳动者对辞职权的行使有可能是以牺牲用人单位的利益为代价的。 劳动合同,否则,补偿的数额应相当与劳动者因被解除劳动合同所应得到的工资数额。对用人单位解除无固定期限劳动合同的权限和程序,要严格加以限制。如劳动者能 ...
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相应的劳动报酬,故顺陶公司应向陶平之支付2005年7月份工资313.35元。在履行双方的劳动合同期间,顺陶公司以违约金形式扣收陶平之300元,实际变相收取 没有提供新证据。 被上诉人陶平之答辩称:陶平之并没有主动向顺陶公司提出辞职,而是顺陶公司单方解除劳动合同,顺陶公司通知停工后,陶平之曾多次要求复工 ...
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佛山市顺德区乐从镇藤苑美食坊工作,双方没有签订劳动合同。美食坊厨房部的负责人丁汝和与何剑明约定厨房部10人每月的工资总额为15000元,由何剑明支付给丁 了每人每月的工资额,其中肖广材为每月800元。同年12月2日,肖广材等13人向何剑明提出辞职,并要求何剑明支付拖欠厨房部10人的工资共10000元、 ...
//www.110.com/panli/panli_47550.html -
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佛山市顺德区乐从镇藤苑美食坊工作,双方没有签订劳动合同。美食坊厨房部的负责人丁汝和与何剑明约定厨房部10人每月的工资总额为15000元,由何剑明支付给丁 了每人每月的工资额,其中梁富财为每月1000元。同年12月2日,梁富财等13人向何剑明提出辞职,并要求何剑明支付拖欠厨房部10人的工资共10000元 ...
//www.110.com/panli/panli_47549.html -
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佛山市顺德区乐从镇藤苑美食坊工作,双方没有签订劳动合同。美食坊厨房部的负责人丁汝和与何剑明约定厨房部10人每月的工资总额为15000元,由何剑明支付给丁 了每人每月的工资额,其中陆诗洪为每月1200元。同年12月2日,陆诗洪等13人向何剑明提出辞职,并要求何剑明支付拖欠厨房部10人的工资共10000元 ...
//www.110.com/panli/panli_47548.html -
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