、考核的办法，根据他们的技术水平和技术推广的工作成就，经过考核，达到标准的，可授予农民技术员的称号，发给证书。根据工作需要，可采取合同制的办法 逐步推行工资制度的改革，今后农林科技人员的工资收入，一部分是基本工资加职务工资或岗位津贴，另一部分收入同经济成果挂钩，通过技术承包合同来实现。为实现上述措施 ...
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高分低能，缺乏创造力；二是培养的学生不符合德、智、体、美全面发展的人才标准。 因为应试教育，使许许多多优秀人才，被培养、造就成了没有个性、没有思想、 难以考核。于是就着重考核科研。无论教师考评、奖励，晋升副教授、教授，还是评定教师岗位津贴，都只看科研成果。不少教学质量高，深受学生好评的教师，不能晋升 ...
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其能力和所任职务，按照国家现行工资标准，高定2－3个职务工资档次；每月另发给相当于其工资5倍的职务或岗位津贴，作出重大贡献的，可给予不超过本人 发展作出突出贡献的留学回国人员，可推荐评选国家或省有突出贡献的优秀专家；作出特殊重大贡献的，由省人民政府给予表彰奖励。?第十八条海外留学人员在国外获得硕士、 ...
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)用人单位不履行合同，或者违反国家政策、法规，损害毕业生合法权益的；(五)有其他特殊原因的。 第十条 在合同期内，任何一方提出解除合同，必须提前两个月通知对方 满一年以上，待业在半年之内的，按本人基本工资及各类补贴(不包括奖金和临时岗位津贴)发给；超过半年仍未就业的，按本人基本工资发给，但最多不超过二 ...
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本系统、本单位计划生育的具体管理工作。第二十三条计划生育工作人员实行计划生育岗位津贴制度。津贴标准按上级规定执行，费用在单位年度预算内列支。第二十四条各级 、招干、晋升专业技术职务、评选先进，不发给奖金(科技成果奖、创造发明奖和特殊贡献奖除外)及生活困难补助；7年内不得享受医疗福利。属干部、职工的，由 ...
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聘用的，根据情况自定标准；事业单位聘用的，可比照本单位同类人员从高确定。对作出突出贡献的，可再给予本人薪金数倍的特聘岗位津贴，所需工资额度 。 十七、为我市经济建设和社会发展作出贡献的留学人员，可按规定申报享受国务院政府特殊津贴；推荐申报其为国家和省有突出贡献的中青年专家；符合“浙江省新世纪151人才 ...
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其能力和所任职务，按照国家现行工资标准，高定2－3个职务工资档次；每月另发给相当于其工资5倍的职务或岗位津贴，作出重大贡献的，可给予不超过本人 发展作出突出贡献的留学回国人员，可推荐评选国家或省有突出贡献的优秀专家；作出特殊重大贡献的，由省人民政府给予表彰奖励。?第十八条 海外留学人员在国外获得硕士、 ...
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第二个子女以上的，审批机关为旗县(市)计划生育部门。本条例规定以外的其他特殊情况要求生育的，须经自治区计划生育委员会批准。第三章优生和节育第十七 用于计划生育工作。第三十九条计划生育管理人员和节育技术人员，应当发给岗位津贴，发放标准和办法由自治区计划生育委员会会同有关部门制定。苏木、乡镇和街道办事处的 ...
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第二个子女以上的，审批机关为旗县(市)计划生育部门。“本条例规定以外的其他特殊情况要求生育的，须经自治区计划生育委员会批准。” 八、删去第二十条。 九、 ，作为第三十九条：“计划生育管理人员和节育技术人员，应当发给岗位津贴，发放标准和办法由自治区计划生育委员会会同有关部门制定。苏木、乡镇和街道办事处的 ...
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的应当发给《生育证》；对不符合生育条件的，书面说明理由。夫妻有其他特殊情况要求生育的，必须经自治区计划生育行政管理部门批准。第三章 优生和节育第 十用于计划生育工作。第四十条计划生育管理人员和节育技术人员，应当发给岗位津贴，发放标准和办法由自治区计划生育委员会会同有关部门制定。苏木、乡镇和街道办事处的 ...
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