.1入职公司现于2011.12.7提出催告函，说是如果不能按时回来上班的，公司有权依照 劳动合同法 等相关法律规定，要求与你接触劳动合同。我不想再回去上班了， 我怎么办，如果公司开除我的话，公司赔偿我吗？赔偿的话怎么计算，（我看到有赔偿什么几个月的工资的，那个工资是我在休病假之前的一年平均的工资呢？ ...
//www.110.com/ask/question-766487.html -了解详情
。在5.3号上班6小时，单位要求出车送货到很远的地方，因为之前就加班时间有过争议，所以这次本人不愿意加班出车，老板坚持必须出车，争吵之下老板让我马上离职， 是按8元/小时，我能按实际基本工资要求补偿加班工资差额吗？ 3）4月病假2天，单位扣除我2倍的日工资，有病例卡。 昨天去过劳动调解工作室，工作人员 ...
//www.110.com/ask/question-120353.html -了解详情
十级，医疗期间是6月17到12月12期间公司一直按病假开资，后于2014年1.2.3月分别补发了 工资 但月绩效奖没发，公司存在加班不给加班费的情况，我 5月，其中2014年5月的月小时为172.5小时上面有店长和区经的签字 但是 是复印件这样的情况打官司能赢吗？对了2014年9月25日我没经辞职就不 ...
//www.110.com/ask/question-3007489.html -了解详情
你好，我是一名工伤职工，工伤认定书，鉴定结论书都有了，与单位协商赔偿不一致，无奈提起仲裁，裁决书已经出来，单位起诉了，我觉得单位很无耻，因为很多 准备应诉中，我的问题是；我以前仲裁时没有主张的现在可以去仲裁吗？比如说公积金，补缴社保，病假工资，加班费这些。【当时仲裁主张只有工伤赔偿金三大项，停工留薪期 ...
//www.110.com/ask/question-2818756.html -了解详情
目前岗位为由。7-8-9这三个月补助1560×3（合同上签的基本工资，之前领导找我谈话时，我有说过可能9月辞职，可我现在不想辞了）请问我要怎么争取我们合法权益？如果说这三个月我不适合这个岗位我可以以请病假的形式休假吗？具体工资怎么算？然后还可以继续享受产假吗？产假期间工资又怎么算 ...
//www.110.com/ask/question-2654868.html -了解详情
”，“双侧股骨头坏死并强直”，致使我终身一级残疾，生活不能自理。后不能上班请病假。但厂里却以旷工的名义将我除名。直至2011年我才收到企业的除名决定，我 待遇。 我想问一下，我提出的后两项要求是否有法律支持，我还能提出从2016年以后的工资及福利等其他要求吗？ 希望律师能够给我回答，并把相关法律条款 ...
//www.110.com/ask/question-2020301.html -了解详情
吃的现在快２个月了，不能做重活，做重活就感觉肋骨那痛，这样构成伤残吗？交警判对方全责，现在要求交警调解，都是对方不露面只能诉讼，我是给私人老板 上一年的职工平均工资算，如果这样的话，常州戚区的平均工资是多少钱一天呢？如果病假中间有半个月回老家没有去医院复查没有病假条，后来继续开的有效么。车子没有过户， ...
//www.110.com/ask/question-1877727.html -了解详情
，可工伤认定书上写的是腰部扭伤。当时也不懂，没有去鉴定。请问我有什么办法维权?另外2012年4月动了手术，现在医疗期满了没有去上班，公司要开除我，请问补偿金还有吗，如有，应该按请假前的工资还是请假中的工资算?协商期间的病假有用吗...
//www.110.com/ask/question-1830849.html -了解详情
我与酒店签了合同，基本工资2330，加上全勤，福利津贴，每月工资3400，我想请问下： 1.我现在怀孕2个月，有医生开具的病假单，可以申请休保胎假吗？ 2.休保胎假的工资计算是怎么计算的呢，是按基本工资*80%计算，还是按当地最低工资标准1330*80%来计算呢？...
//www.110.com/ask/question-1579602.html -了解详情
病假条在家休假，10月份，也就是生之前2个月停发了工资，说之前有2个月病假条不是最后生产医院的不承认，只能算病假，但是前面工资已经发过了，就从后面的停发2个月，还让 去上班也没任何请假手续，我觉得他们都是乱说，我是六月底没去的，中间病假条一直没断。请教单位做法合理吗、如果有必要，我想请律师帮我去处理、...
//www.110.com/ask/question-1553493.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务