提早一个月告知员工吗？再说去长风饭贴少了一半，还有路程好远，大家多不方便，我们多住在浦东。我们有4个人事签了3年合同，其他员工没有过试用期的直接走人了，公司 发了短信息说让我们去长风7月1日上班，如果不去算旷工，3天不去就算自动离职了，她这个规定合理吗？ 我是不会去长风公园的，况且我又找到一份新工作了 ...
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公司，只填写了几份入职申请表，没有填过劳动合同，现在算来已经有将近两年了，现在是2014年5月我不打算在这个公司干了，我想问一下都快两年了，我还能要求11个月的双倍工资吗，我的工资底薪只有2400元，剩下的全是绩效每个月都不一样，除了双倍工资外我还想要求他补齐我这两年的社保，请问可以吗？ 有工作服 ...
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调动，甲方要和乙方接触劳动合同开除乙方，请问这样的问题可否能获得甲方的经济补偿？本人进公司前面签订的合同是一年一次的，已经签了2次了，第三次签订的合同期限是13年1月1日到15年12月31日，如甲方要开除乙方请问这个补偿是怎么算的？...
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巡岗期间最低工资是否算入全年平均工资？ 公司一直未给购买住房公积金，说这只是公司福利，可给可不给。因此，除公司领导和老员工，其余3年签和1年签 婚假该怎么计算？ 现在本人不准备在此单位继续工作，想让公司提出解除劳动合同，并追回住房公积金，能否得到支持？具体能得到多少赔偿？如签订了离职协议，住房公积金还 ...
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工作的，2003年国企改制到了新公司，没拿到任何补偿。现在因为公司太远小孩刚一岁不能去上班，单位建议中止劳动合同给补偿，但是补偿是从2008年算起，就是说补六年。 我之前在国企的工龄能主张新公司补偿吗？另外我现在工龄20年，在改制后新公司到年底也十年了，到时候要求签无固定期公司如不同意怎么补偿？谢谢。...
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月8号又通知我，要我继续上班不解除劳动合同了。问题是现在我已经找到了新的单位，打算三月去上班。这样的话，我是否可以以之前签的通知书为由拒绝在这里上班？并要求 按约定对我进行补偿吗？如果不可以的话，那我已经不想继续干下去了，我又应该怎么做呢？这种情况下如果我自己自动提出来，是不是算辞职从而没有补偿呢？...
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本人是十月二十几号进的公司，然后在十一月二十七号被公司无故辞退，因为是试用期不享受别的补贴，当时离职单上算的工资是一千六百多，可到了十二月底发工资时就 千一百多，还说当时工资算错了，把社保扣除了，说试用期不享受社保待遇，可公司也没给我叫社保，没签试用期合同，我和他要他却说我没签劳动合同，想问一下那五百 ...
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毕业后在这家不算太大的公司工作了3年多，期间没有签劳动合同也没有买社保，如今想离职，请问离职后可以得到一定的赔偿吗？另外问一下需要收集什么证据呢？请律师指点，谢谢...
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；我想向你咨询一下我在一公司做一年了，劳动合同到期了，公司没有提前一个月叫我续签合同意像书，是合同到期才叫我签的，合同到期都一个月了公司以前说满一年 。因为刚进公司说试用期后调薪也没有调，老是在欺骗我。我是不是可以说算他们不给我续签合同。闹起来了再做下去也没意思。我想问下我这样子的情况怎么处理好。如果 ...
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，公司要与我们重新签订无固定期限合同，但合同附件里有个声明书，如下 本人在此声明：于2012年12月1日与贵公司签订劳动合同时，不存在与其他任何单位有劳动关系， 声明内容不真实，由此而造成的一切不利后果，包刮给贵公司造成的损失，均由本人承担。 特此声明 如果签了后是不是2012年以前的工龄就不算了吗，...
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