，认定单位以基薪额作为加班费计算基数缺乏依据。后单位不服，向区法院起诉要求不予支持上海市劳动人事争议仲裁委员会作出的裁决。经法院开庭审理，此案已经作出 依据与劳动者签订的劳动合同中所约定的工资数额计发加班工资，因此这样的行为侵害了劳动合同的合法权益，劳动者可以依法申请劳动仲裁要求用人单位补发。对于用人 ...
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承包费每月4000元，包厨人将其中1000元分给所带小工。该酒店与包厨人约定：其必须保证饭菜质量和服务质量，定期推出新菜品，配合酒店管理工作，没有约定 始终置之不理，且于2013年4月2日不辞而别、解除了承包协议，且不久后申请了劳动仲裁。 2013年10月21日，该酒店慕名找到杨军律师代理此案。杨律师 ...
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某所述的上述约定内容显示公平；再结合梁某坚持要求按照普通民事案件处理协议效力问题，其又就解除劳动合同后的经济补偿问题提出了仲裁申请，对 案件审理指南2010》 （一）劳动者预告解除劳动合同的争议处理 3、劳动者违反合同约定的期限提前解除劳动合同，用人单位要求劳动者返还特殊待遇的处理 劳动者提供劳务， ...
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仲但是，劳动合同约定并不意味着公司可随意对员工进行调岗，在操作岗位调整时，公司应当遵守以下规则：上海市嘉定区劳动纠纷律师|上海市嘉定区劳动仲裁律师|劳资纠纷律师,上海市 仲裁律师|劳资纠纷律师,上海市2、员工被调岗后能胜任新的工作，如该员工不能胜任新工作，公司还应当负责培训教育，以使员工适应新的工作 ...
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合同法》第一百零七条规定：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。”《合同法》 机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。本案裁判摘要认为，合同解除后，法律后果不表现为违约责任， ...
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），其中就双倍工资的时效问题做了如下解答：“2、关于未签劳动合同双倍工资的仲裁时效问题...... 对双方约定的劳动报酬以外属于法定责任的部分，劳动者申请仲裁的 ；（四）2008 年1 月1 日后建立劳动关系的，用人单位与劳动者建立劳动关系后超过一年仍未签订劳动合同的，自双方建立劳动关系满一年的次日起 ...
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合同法》第一百零七条规定：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。”《合同法》 机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。本案裁判摘要认为，合同解除后，法律后果不表现为违约责任， ...
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年3月，仲裁庭才做出最终决定，超出约定期限2年多。进一步，仲裁庭在《最终决定》中指出，它可以随时更改仲裁结果。也就是说，布尔奇科地位始终处于不确定 的亲代顿努力，仲裁庭会把布尔奇科完全判给联邦。[5]看来，只有高级代表停止存在后，布尔奇科仲裁庭才能结束使命。还有一种情况是欧文死亡。 欧文为布尔奇科留下 ...
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申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请 主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时 ...
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，尤其在财产保险合同条款中，保险公司通常会通过保险条款或特别的方式约定事故发生后，投保人或被保险人未及时通知的，保险人不承担保险赔偿责任，依照新条文 的，应当按照通常理解予以解释。对保险合同条款有两种以上解释的，人民法院或者仲裁机关应当适用有利于被保险人和受益人的解释。 本次修改体现了二个方面的进步： ...
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