未为其办理养老保险手续。2010年6月30日，被告与原告签订《协议书》一份，内容为：1、解除双方劳动合同关系；2、被告向原告支付费用两个月工资1600元整，此后双方无任何关系；3、双方劳动关系终止，双方不得就劳动合同关系再向双方主张任何权利。上述1600元，原告已收到。2011年3月 ...
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未为其办理养老保险手续。2010年6月30日，被告与原告签订《协议书》一份，内容为：1、解除双方劳动合同关系；2、被告向原告支付费用两个月工资2400元整，此后双方无任何关系；3、双方劳动关系终止，双方不得就劳动合同关系再向双方主张任何权利。上述2400元，原告已收到。2011年3月 ...
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，并且王某、某校、河北某大学签订三方协议即《全国普通高等学校毕业就业协议书》。2011年8月13日王某持《就业报到证》到该校工作，双方 个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动 ...
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主张，原告未有确凿的证据证明。即便是双方存在劳动关系，也因原告与唐河县安通劳务服务有限责任公司签订的新的劳动合同而告终止。另外即便是双方存在劳动 11月10日唐河县安通劳务服务有限责任公司向原告送达了终止劳动合同通知书。2009年11月30日双方劳动合同到期后，唐河县安通劳务服务有限责任公司已支付原告 ...
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主张，原告未有确凿的证据证明。即便是双方存在劳动关系，也因原告与唐河县安通劳务服务有限责任公司签订的新的劳动合同而告终止。另外即便是双方存在劳动 11月10日唐河县安通劳务服务有限责任公司向原告送达了终止劳动合同通知书。2009年11月30日双方劳动合同到期后，唐河县安通劳务服务有限责任公司已支付原告 ...
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确凿的证据证明。即便是双方存在劳动关系，也因原告与安通劳务公司签订的新的劳动合同而告终止。另外即便是双方存在劳动争议，也超过了法律规定的申诉 但原告没有提供相应有力的证据予以反驳佐证。2009年11月10日安通劳务有限公司向原告送达了终止劳动合同通知书。2009年11月30日原告与安通公司双方劳动合同 ...
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支配与被支配的社会关系，劳务关系的当事人之间则不存在上述关系，而是平等主体之间的合同关系。 所谓劳务关系，完全是民事法律关系的范畴，用人单位招用退休人员 、工资单的设计等多个角度下功夫。 第十条劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不 ...
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承包期为一年，承包费每年13200元，按季支付。2009年1月31日该协议终止，潘留三提出不再续签已另找工作，洛阳市老城区建设局就另找别人承包此项 洛阳市老城区建设局于2008年2月1日签订的承包协议书，其内容不具备劳动关系的特征，不能证明双方存在劳动合同关系，故原告潘留三以此为由要求被告洛阳市老城区 ...
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、被告双方自2002年4月1日至2009年5月4日期间存在劳动关系；3、帮买养老保险协议书一份，用以证明原、被告双方自2002年4月1日至 合法，被告是否应当支付解除或者终止劳动关系的经济补偿金，双方可以协商解决，实际上双方之间的劳动关系终止后，被告没有支付解除或者终止劳动合同的经济补偿金给原告，原告 ...
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年、2006年，田登芳与重庆摩尔通信有限公司又分别签订《劳动协议书》、《劳动合同书》，劳动合同期限均为当年l月1日至12月31日。重庆摩尔通信 劳动合同，请你于2007年12月31日之前到我公司办理终止劳动合同手续，逾期不来办理，劳动合同自动终止”。2008年1月2日，原告向重庆高新技术产业开发区劳动 ...
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