用人单位按照公开、平等、择优的原则，参照《清远市事业单位公开招聘人员实施办法》进行公开招聘，公开招聘人员方案报市人社局备案，并在市人社局的监督指导下实施， 员的考核以聘用合同为依据，根据聘员的工作绩效和群众的评议进行考核，具体的考核办法由用人单位根据聘员的工作岗位制定。聘员考核分合格和不合格两个等次。 ...
//www.110.com/fagui/law_394221.html -了解详情
，也使企业无法跟上科技进步的步伐甚至出现消极怠工的情况。而且这对于劳动者的岗位调整也有一定限制，将直接削弱用人单位的人事任免权，如果劳动者出现违反公司 ，劳动者不必担心失业，为激励员工高效工作，用人单位必须对工资结构进行调整，加大绩效考核部分比重，绩效不好的员工只能拿到合同约定的基本工资，无法获得用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-248049.html -了解详情
部门的亭卫字[2008]113号《亭湖区农村社区卫生服务中心、站一体化管理实施意见》规定：服务站为镇服务中心的派出机构，服务中心主任为其法人代表 服务站人员的岗位和绩效来考核的。社区卫生服务站工作人员工资由社区卫生服务中心按月实行“基础工资+公共卫生服务费”考核发放。依据被告《一体化管理方案》考核细则 ...
//www.110.com/ask/question-395225.html -了解详情
，也使企业无法跟上科技进步的步伐甚至出现消极怠工的情况。而且这对于劳动者的岗位调整也有一定限制，将直接削弱用人单位的人事任免权，如果劳动者出现违反公司 ，劳动者不必担心失业，为激励员工高效工作，用人单位必须对工资结构进行调整，加大绩效考核部分比重，绩效不好的员工只能拿到合同约定的基本工资，无法获得用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-198511.html -了解详情
也使企业无法跟上科技进步的步伐甚至出现消极怠工的情况。而且这对于劳动者的岗位调整也有一定限制，将直接削弱用人单位的人事任免 权，如果劳动者出现违反公司 ，劳动者不必担心失业，为激励员工高效工作，用人单位必须对工资结构进行调整，加大绩效考核部分比重，绩效不好的员工只能拿到合同约定的基本工资，无法获得用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-192226.html -了解详情
财务精细化管理，提高财务信息真实性，构建现代财务管理体系。加强审计监督，完善企业综合绩效考核评价制度。 (七)建立健全投资管理制度。根据国家和地方发展规划、产业政策、 的方法，对法律风险进行辨识、分析和评价，制定法律风险化解或利用方案，做好企业内控岗位授权、内控报告、内控批准、内控责任、内控考核评价、 ...
//www.110.com/fagui/law_361008.html -了解详情
制度改革的支持力度，开展政策性森林保险试点。引导森林资源资产评估、森林经营方案编制等中介服务健康发展。进一步扩大国有林场和重点国有林区林权制度改革试点。 加快国有林区、垦区棚户区改造，实施游牧民定居工程，扩大农村危房改造试点。24．积极扩大农村劳动力就业。对当前农民工就业困难和工资下降等问题，各地区和 ...
//www.110.com/fagui/law_327011.html -了解详情
工商局、省扶贫办、山西证监局、人行太原中心支行、省级各商业银行。2.实施品牌战略,积极开展“赛在北京、游在山西”主题旅游活动,精心打造宗教古建、晋 ,从制度上解决好拖欠农民工工资问题。协同单位:省经委、省国资委、省中小企业局等省直有关部门和各市人民政府。5.城镇新增就业岗位45万个,劳动者创业就业10 ...
//www.110.com/fagui/law_304985.html -了解详情
把工作要点及责任分解的内容进一步细化分工，要针对工作任务制订延伸方案，层层明确责任人，提出具体实施的措施、目标和时限。对工作要点及责任落实情况的督促检查， ％；城镇居民人均可支配收入增长12％；农民人均纯收入增长6％；城镇新增就业岗位28万个，城镇登记失业率控制在4．5％以内；人口自然增长率控制在7‰ ...
//www.110.com/fagui/law_230510.html -了解详情
，加强就业管理，合理引导和规范企业裁员。 “十一五”期间全市新增城镇就业岗位13万个以上。大力开展劳动力技能培训。建立政府引导、社会参与、灵活有效 上报市政府。经中期评估需要对本规划进行修订时，市政府提出修订方案，报请市人民代表大会常务委员会批准实施。3、推进重大工程项目建设强化项目支撑，充分发挥重点 ...
//www.110.com/fagui/law_189340.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务