至2009年6月的工资明细表，证明①被告在2008年9月前没有给原告办理养老保险，应当补办并支付经济补偿金；②被告无故在原告工资中扣除罚款1055元，服装 违约金9000元，因反诉原被告所签订的《在职培训协议》明确规定了竞业限制条款，并约定了违约金，反诉被告理应按照协议履行，故对此项诉讼请求，本院予以 ...
//www.110.com/panli/panli_30393522.html -了解详情
仁未到公司正常上班。2009年5月5日公司以全体职工坚决要求给予周苏仁除名处分、停交养老保险及医疗保险为由给周苏仁发出通告。2009年10月16日公司 （2008）怀鹤民一初第772号民事判决书，以证明公司败诉根本原因是合同约定条款，该合同在周苏仁任职前已经签订。二审期间，被上诉人怀化市鹤城区食杂果品 ...
//www.110.com/panli/panli_30015032.html -了解详情
工资19269.25元，**公司给张一**缴纳2009年3月至2010年7月的养老保险（以社保中心计算标准为依据），**公司支付张一**经济补偿金2617.63元 与**公司没有法律意义上的利害关系。2、一审判决适用法律断章取义，引用的条款仅说租赁、承包给其他用工单位的，并不适用该案自然人的情况，且该 ...
//www.110.com/panli/panli_29190415.html -了解详情
系衡阳工行职工，2000年熊武钢向衡阳工行递交报告，要求保留岗位自谋职业，当时衡阳工行领导同意熊武钢的请求。之后衡阳工行即未为熊武钢交纳养老保险等社会 ，上诉于湖南省衡阳市中级人民法院。 审判员张玉文 二0一一年九月二十日 代理书记员张晓莉校对人：张晓莉注：本案适用法律条款见附页附：本案适用法律条款...
//www.110.com/panli/panli_27884845.html -了解详情
双方在合同中约定“合同期内一方违反合同的应向对方支付违约金5000元”，该违约金条款对劳动者将不具有法律效力，但对用人单位还是同样有约束力。劳动合同法明确规定 伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴 ...
//www.110.com/ziliao/article-464378.html -了解详情
双方在合同中约定“合同期内一方违反合同的应向对方支付违约金5000元”，该违约金条款对劳动者将不具有法律效力，但对用人单位还是同样有约束力。劳动合同法明确规定 伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴 ...
//www.110.com/ziliao/article-252733.html -了解详情
收养、妇女权益保障、未成年人保护、母婴保健等相关法律时，增加有关计划生育方面的条款，作出若干具体规定。1991年12月26日，经国务院批准，颁布了《流动 和建立之中，现有的国家社会保障制度只限于城镇职工 13，未包括农村人口。那么农村人口的社会保障制度应该如何建立？农村的养老保险制度应该如何建立？农村 ...
//www.110.com/ziliao/article-242627.html -了解详情
协商余地，除非违反法律法规的强行规定，否则，当事人可以基于合同自由原则对合同条款充分协商。以合同的解除为例，若是劳动合同，用人单位只有在具备劳动法规定 贯穿着国家干预，为了保护劳动者，《劳动法》规定用人单位为劳动者缴纳养老保险、医疗保险、失业保险等法定义务，而不得协商变更。而雇佣合同的雇主则没有这些 ...
//www.110.com/ziliao/article-241355.html -了解详情
在国外常受税法保护的dependent（注释2:I.R.C.152.），主要包括家庭妇女、下岗职工、无收入或极低收入的老人、小孩、残疾人等。在我国这类人因无 ，需采取分项扣除的，可根据一定比例进行扣除，但养老保险、失业保险最多扣除1000元，医疗保险据实扣除，这些扣除最高不超过年所得的30%。 另外， ...
//www.110.com/ziliao/article-220415.html -了解详情
如果双方在合同中约定合同期内一方违反合同的应向对方支付违约金5000元，该违约金条款对劳动者将不具有法律效力，但对用人单位还是同样有约束力。劳动合同法明确规定 伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴 ...
//www.110.com/ziliao/article-188856.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务