服务社签有2009年1月1日至2009年12月31日期间的《非正规劳动组织聘用协议书》，约定被告安排原告到白玉兰（小区）从事安保劳动岗位工作，原告正常从事劳动 陈述等证据佐证，经庭审质证，本院予以认定。本院认为，原被告间签有聘用协议，协议约定原告每月收入为960元，被告已按照原告的实际工作出勤情况向其 ...
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23日至2013年1月22日，月租金为人民币1,500元。租赁期间，原、被告协议自2009年1月22日起将月租金调整为人民币1,700元。租赁期间，被告将系 家电维修与鹤啄水站名称书于同一门面招牌内，且被告就家电维修人员提供相关聘用协议，故目前尚无充足证据可证明被告存在转租情节。鉴此，原告基于上述两项 ...
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条件邀请卢某加盟。卢某同意提前离开原单位跳槽到宁波公司，双方签订聘用协议一份，协议约定宁波公司聘用卢某为公司副总经理，年薪不少于8万元；公司一次性支付卢某 ，卢某不服裁决，向镇海法院提起诉讼。 镇海法院审理认为，宁波公司与卢某的聘用协议合法有效，双方均应按约履行。对于卢某辩称宁波公司未按约发放工资的 ...
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南通恒达空心砖机械有限公司（下称恒达公司）与被告朱爱知签订聘用协议一份，双方约定，原告聘用被告为公司顾问，具体负责产品的销售和产品生产技术以及人员 使相对人有理由相信该行为人仍然是代理人。 根据本案案情可以看出，被告在接受原告聘用后，通过为原告销售产品等行为而与原告之间形成代理关系。被告应当根据原告的 ...
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南通恒达空心砖机械有限公司（下称恒达公司）与被告朱爱知签订聘用协议一份，双方约定，原告聘用被告为公司顾问，具体负责产品的销售和产品生产技术以及人员指导 使相对人有理由相信该行为人仍然是代理人。根据本案案情可以看出，被告在接受原告聘用后，通过为原告销售产品等行为而与原告之间形成代理关系。被告应当根据原告 ...
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一次性返还原告。原告依约上“粤航101”轮担任船长，并履行了聘用协议书约定的义务。但被告违反该聘用协议的约定，于2000年3月2日，在未付清原告工资 的上述证据材料查明：1999年7月15日，原告与被告签订了一份《船员聘用协议书》，约定被告聘请原告到被告所属“粤航101”轮上担任船长职务，合同期为12 ...
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被告一次性返还原告。原告依约上“金福”轮担任船长，并履行了聘用协议书约定的义务。但被告违反该聘用协议的约定，于1999年12月24日，在未付清原告9 上述证据材料查明以下事实：1999年6月18日，原告与被告签订了一份《船员聘用协议书》，约定被告聘请原告到被告所属“金福”轮上担任船长职务，合同期为6个 ...
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”，户籍自1992年迁至宁波市鄞州区某某街道某某居民会落户，系城镇居民的事实；9.聘用协议一份、工资发放记录若干（2009年1月至2009年10月），拟证明原告 ；对原告的证据9，被告对形式上的真实性无异议，对证明目的有异议，认为聘用协议不规范，工资收入过高。对上述有争议的证据，本院认为：对原告提交的 ...
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同日，双方还签订了一份补充协议书，该协议书的主要内容是：被申请人在原聘用协议所确定的年薪25万基本上，另行追加工资补贴每年25万元，每半年结算一次 退还，如被申请人提前解除合同，则应按照三年标准全额支付申请人工资及补贴。 聘用合同及补充协议书签订以后，申请人就在被申请人公司积极开展工作，成功策划了将 ...
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依法享受社会保险待遇的，已不具备《劳动法》规定的劳动者主体资格。退休人员被用人单位聘用后，双方建立的关系为劳务关系，所发生的争议不是劳动争议，不属劳动 制度若干问题的请示的复函》（劳办发[1997]88号）第2项的规定，离退休人员聘用协议的解除不能依据《劳动法》第28条执行。战某与某房地产公司签订的 ...
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