地区的投保资金。二、计划生育养老保险业务的具体保险办法和保险责任按照《中国人寿保险公司团体年金保险条款》执行。三、以镇为单位，由镇计生办作为投保人向保险 ，进一步做好计划生育管理和服务工作。二、《收养法》第三条规定：收养不得违背计划生育的法律、法规。公民在实施收养行为时，必须同时遵守计划生育的有关法律 ...
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投资，加快经济技术开发区的建设，根据国家和广东省的有关法律、法令、法规，结合湛江市的实际情况，制定本规定：一、经济技术开发区（以下简称开发区）的土地实行 其机构设置和人员编制，聘用或者辞退高级经营管理人员，增加或者辞退职工；可以在当地招聘和招收技术人员、管理人员和工人，被录用人员所在单位应当积极支持， ...
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及违规人员处理与分析风险，诸如：违规人员处罚、不按规定辞退员工、不支付经济补偿金等。五、企业税收法律风险指企业的涉税行为因为能正确有效遵守税收法规而 内部人员失控的现象发生的潜在可能性。（1）内部人员利用职务之便侵占或挪用公司财产或财产利益，或者利用职务之便违反风险监管制度或劳动合同约定，接受他人财物 ...
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给工资，可我签了也没给我工资，就这样把我辞退了。我现不服仲裁裁决，请求法院判令育才苑公司：1.支付2009年12月工资831元；2.支付2009年8 因证据不足，均不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：驳回薛甲全部诉讼请求。原审法院判决后，薛甲不服，向本院提起 ...
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对其出勤时间原告并无相应证据，而其参照其他员工的考勤主张加班工资也缺乏事实和法律依据，本院不予支持。关于原告主张的年休假工资。本院认为，2008年、2009年的 ，依照《职工带薪年休假条例》第三条、第五条的规定，判决如下： 一、被告某针织品公司于本判决生效之日起十日内支付原告张某2010年年休假工资3 ...
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未按规定办理抵押手续，造成虚假抵押，鼎城区法院(2006)常鼎民初字第600号生效判决认定了杨文化因工作失误导致虚假抵押的事实。原判适用法律不当。被申请人未 ，对其职员实施奖惩的自主权限。人民法院只针对用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而引发的劳动争议 ...
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2013年5月被辞退。工作期间公司陆续与我签订了为期一年的合同，从2009年10月开始只为我缴纳了养老保险。请问我应该要求什么样的补偿，相应法律，法规是 ？如果让公司给我补缴社保，应该从什么时候开始补。（国家规定用人单位应给员工缴的社保内容都有什么？）一年补一个月工资是怎么回事？还有不是说劳动法规定 ...
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自身缺陷为解除与原告的劳动合同，但未按照约定对原告进行培训或调整，而是直接予以辞退，属于违法解除劳动合同的情形。故被告应向原告支付违法解除劳动合同的赔偿金。原告 十八条、第八十二条、第八十七条及有关法律法规之规定，判决如下：一、被告某乳业公司给付原告未签订劳动合同的双倍工资2418.43元，给付赔偿金 ...
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的年终奖金，但是经过核实，自己并没有获得该笔奖金。蔡某遂与物流公司沟通，被告知仓储部门的薪酬制度与其他部门有所不同，奖金主要是月度和季度奖金，并 依据的是最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第13条的规定“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者 ...
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仲裁委员会支持了张某的申诉请求，要求公司承担违法解除劳动合同的赔偿责任。 律师意见 根据相关法律的规定，如果劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，单位可以立即解除 在招聘和录用员工时把握好的环节。单位要想利用不符合录用条件在试用期内辞退员工，前提是必须有明确的录用条件，并且该条件在招聘录用员工之时，就 ...
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