的贪污、贿赂犯罪案件，由最初受理的人民检察院侦查。必要时，可以移送被告人长期工作单位所在地或者主要犯罪地人民检察院侦查。第十一条上级人民检察院可以指定下级人民 自行处理。经查明确实与案件无关的，应当迅速退还原主或者原邮电机关。第九十九条向银行查询或者要求银行暂停支付与案件有关的个人储藏存款，应当填写《 ...
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不要中途更换。谈判进度要灵活掌握，适时成交，不要因急于求成而造成被动。经过谈判，如对原批准的可行性研究报告必须作出较大修正时，应在签订合同前向原 时，附件必须齐全。附录(二)可行性研究报告内容要求一、总说明：项目名称。项目的主办单位及负责人。可行性研究工作的主要技术负责人和经济负责人的名单。项目建议书 ...
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。如果协商不一致，包括在补偿份额上职工感到不满意，可以要求继续履行合同，但若出现法定情形，单位可以单方面提出解约。对此《劳动合同法》第四十条第三款 、单位改变性质、法人改变名称等原因而改变工作单位的，其改变前的工作时间可以计算为“在本单位的工作时间”。《最高院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 ...
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沿袭了劳动法的关于劳动合同变更的规定： 第一，明确规定工作内容和工作地点是劳动合同的必备条款。要求用人单位在订阅书面劳动合同时，必须要明确每个劳动者的工作 解除劳动合同。根据该规定，劳动者患病或者非因公负伤不能从事原工作的，用人单位可以另行安排工作，调整工作岗位，对劳动合同进行变更。这可以是用人单位 ...
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续订劳动合同期间双倍工资。 制帘公司认为，合同到期后，公司工作人员曾找到宋某要求按照原劳动合同约定的条件与之续签劳动合同，宋某以要回老家发展 未与劳动者签订书面劳动合同而向劳动者支付的惩罚性赔偿金，立法的本意即是督促用工单位按照法律规定与劳动者及时签订书面劳动合同，保障劳动者的合法权益。本案中，无论 ...
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计算标准，《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一 主张与解除劳动合同有关的任何权利”，原、被告关于解除劳动合同的经济补偿已经全部履行，故对被告的该三项请求不予支持。被告关于要求原告为其办理内退及按每月 ...
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黄先生听说《劳动合同法》有规定，签两次有固定期限的合同之后，职工就可以要求签无固定了，自己已经签了多次合同，他认为公司应该与他签无固定合同 。用人单位符合下列情形之一的，应当认定属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”：劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位 ...
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了，他的关系仍在张家口的单位。2008年4月，付先生来到天津一家公司担任顾问：“我当时要求与这家公司签订劳动合同，但由于工作忙，就耽误下来。”2008年 用人单位招用尚未解除劳动关系的劳动者，如未给原用人单位造成经济损失，劳动合同有约定或用人单位规章制度有规定且不与法律法规相抵触的，按劳动合同的约定和 ...
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工作岗位使用劳务派遣用工。（二）2007年12月全国人大法工委给原劳动部答复所谓辅助性，即可使用劳务派遣工的岗位须为企业非主营业务岗位；替代性，指 ”工作岗位作出解释，或者有关部门还没有对“三性”工作岗位作出解释，劳务派遣员工将有权要求劳务派遣单位与其签订无固定期限劳动合同。如果认可双方签订无固定期限 ...
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