职业中毒事故发生的，对负有责任的主管人员和其他直接责任人员依照刑法关于重大劳动安全事故罪、危险物品肇事罪或者其他罪的规定，依法追究刑事责任： (一)使用有毒 离岗职业健康检查的； (四)对未进行离岗职业健康检查的劳动者，解除或者终止与其订立的劳动合同的； (五)发生分立、合并、解散、破产情形，未对从事 ...
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职业中毒事故发生的，对负有责任的主管人员和其他直接责任人员依照刑法关于重大劳动安全事故罪、危险物品肇事罪或者其他罪的规定，依法追究刑事责任： (一)使用有毒 离岗职业健康检查的； (四)对未进行离岗职业健康检查的劳动者，解除或者终止与其订立的劳动合同的； (五)发生分立、合并、解散、破产情形，未对从事 ...
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时名为仙桃市汽车运输公司）签订一份聘请客车司机的劳动合同。合同约定：仙运公司因客运工作的需要，招聘汪兴浩为临时客车司机，其工资级别按汪兴浩驾驶年限，参照 司机，工资福利由其他承包者发放，故认定汪兴浩从1993年10月起与仙运公司解除劳动关系。1995年8月2日汪兴浩与仙运公司办理风险抵押金转款手续，是 ...
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后，继续受聘在珠宝店工作直至2000年。王海兰从星宝公司珠宝店解除雇佣关系后，王海兰要求回中国人寿保险股份有限公司周口分公司单位工作，中国人寿保险股份 股份有限公司周口分公司却拒绝接收王海兰调入本单位，长期拖延不与王海兰订立劳动合同，给王海兰造成经济损失，中国人寿保险股份有限公司应给予适当赔偿，考虑到 ...
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本案已审理终结。原告诉称：①被告王金需是1993年经人介绍到南阳电厂做临时维修工的，原告公司是1995年成立的独立法人企业经营到2006年止，被告没有在 的计算标准也是错误的，经济补偿计算标准不是按行业标准，而是以劳动者劳动合同解除前12个月的社会平均工资计算，失业金是以当地最低工资标准的80%计算， ...
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改革的深入推进。一方面，随着政治体制改革的逐步深化，工商、税务、供电等行政事业单位因规范用工制度，大量清退临时用工人员；另一方面，市场经济体制的调节效应不断凸现在企业产权制度改革中引发终止或解除劳动合同纠纷、经济补偿金纠纷，在企业用工制度改革引发雇员纠纷、竞争上岗纠纷 ...
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待遇。2002年11月，被告根据临人事（2001）001号关于清退乡镇机关事业单位临时人员的通知精神辞退了原告，原告被辞退时已年满66周岁。原告被辞退后， 保险参保及缴费手续，其实际缴费年限也不足15年，按照劳动部关于印发《违反解除劳动合同的经济补偿办法》的通知第七条规定：劳动者不能胜任工作，由用人 ...
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电力安装公司辩称，1、原、被告之间不存在劳动合同关系。原告王远明曾经在被告单位干过零星小活，但这是被告临时雇佣关系。王远明完成被指定的工作之后 工资500元，2007年度安全奖500元，本院予以支持。原告王远明要求被告支付解除劳动合同的经济补偿金的请求。因无法律规定，本院不予支持。原告王远明要求被告为 ...
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三次涨工资中学校都没有给原告涨，没有继续实行同工同酬，直到原告提出解除双方的劳动合同为止，工资仍是2147元。这三次涨工资是2006年7月至2007 单位，但原告谢红霞并非被告单位正式在编人员，只是临时聘用人员，原、被告之间成立劳动合同关系依法成立，受劳动法律关系的保护。因原告非被告单位在册的正式人员 ...
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站设所，原告以留用上岗、接受临时任务等形式继续在新建的供电所上班。原、被告双方虽然未签订书面劳动合同，但是事实劳动关系从未间断。2007年9月， ，营业所召开了包括原告在内的全体工作人员会议，对村级电工进行了人员分流及解除聘用。1999年9月26日，湖南省浏阳市农村电力管理总站下发了浏阳农电（1999 ...
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